Das Mitarbeitervertretungsgesetz der Evangelischen Kirche in Deutschland

Der Band befasst sich mit der Frage der Notwendigkeit und der Ausgestaltung einer effizienten Arbeitnehmervertretung in der Evangelischen Kirche in Deutschland (EKD). Der Verfasser erörtert eingehend, inwieweit der Evangelischen Kirche eine autonome Regelungskompetenz für ihre betriebliche Mitbestimmung zusteht. Das Werk kommt zu dem Ergebnis, dass sich der Kirchengesetzgeber bei der Abfassung des Mitarbeitervertretungsgesetzes zum Teil sehr stark auf den Nachvollzug der staatlichen Normen konzentriert.