Lernmotivation und Weiterbildungsbereitschaft älterer Mitarbeiter von Gernot Schiefer | Hilfestellung für Führungskräfte im Rahmen agiler Personalführung | ISBN 9783658261252

Lernmotivation und Weiterbildungsbereitschaft älterer Mitarbeiter

Hilfestellung für Führungskräfte im Rahmen agiler Personalführung

von Gernot Schiefer und Corinna Hoffmann
Mitwirkende
Autor / AutorinGernot Schiefer
Autor / AutorinCorinna Hoffmann
Buchcover Lernmotivation und Weiterbildungsbereitschaft älterer Mitarbeiter | Gernot Schiefer | EAN 9783658261252 | ISBN 3-658-26125-0 | ISBN 978-3-658-26125-2

Lernmotivation und Weiterbildungsbereitschaft älterer Mitarbeiter

Hilfestellung für Führungskräfte im Rahmen agiler Personalführung

von Gernot Schiefer und Corinna Hoffmann
Mitwirkende
Autor / AutorinGernot Schiefer
Autor / AutorinCorinna Hoffmann

Die Lernmotivation älterer Mitarbeiter ist ein komplexes psychologisches Konstrukt, das bisher kaum thematisiert wurde. In Zeiten des demografischen Wandels ist es von zentraler Bedeutung, ältere Arbeitnehmer zur stetigen Weiterbildung zu motivieren, um sie beschäftigungsfähig zu erhalten. Mit zunehmendem Alter zeigen sich Veränderungen der Lern- und Leistungsfähigkeit sowie eine sinkende Motivation für berufliche Weiterbildung. Gernot Schiefer und Corinna Hoffmann zeigen Zusammenhänge zwischen Motivation, Leistung und Lernverhalten auf und analysieren Motivationsfaktoren und Lernhindernisse älterer Arbeitnehmer. Praxisnah stellen die Autoren Möglichkeiten für Unternehmen vor, wie diese zur Förderung der Lernmotivation ihrer älteren Arbeitnehmer aktiv beitragen können.

Die Autoren:

Prof. Dr. Gernot Schiefer lehrt Wirtschaftspsychologie und Personalmanagement an der FOM Hochschule in Mannheim und arbeitet als Coach und Berater.
Corinna Hoffmann , M. Sc. arbeitet im Bereich Human Resources eines internationalen Konsumgüterherstellers.