Das gesamte Behinderten- und Rehabilitationsrecht von Walhalla Fachredaktion | Ausgabe 2024; Teilhaberecht - bundes- und landesrechtliche Vorschriften in einem Band | ISBN 9783802952609

Das gesamte Behinderten- und Rehabilitationsrecht

Ausgabe 2024; Teilhaberecht - bundes- und landesrechtliche Vorschriften in einem Band

von Walhalla Fachredaktion
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Buchcover Das gesamte Behinderten- und Rehabilitationsrecht | Walhalla Fachredaktion | EAN 9783802952609 | ISBN 3-8029-5260-X | ISBN 978-3-8029-5260-9
Inhaltsverzeichnis 1

Das gesamte Behinderten- und Rehabilitationsrecht

Ausgabe 2024; Teilhaberecht - bundes- und landesrechtliche Vorschriften in einem Band

von Walhalla Fachredaktion
Zugangs- und Teilhaberechte im Blick
Grundsätze der Gleichbehandlung, Inklusion, Barrierefreiheit: UN-Behindertenkonvention, Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz, Behindertengleichstellungsgesetze von Bund und Ländern, Verordnungen zu Kommunikationshilfen im Verwaltungshandeln Rehabilitation und Teilhabe von Menschen mit Behinderung: SGB IX (Teil 1), Frühförderungsverordnung, Teilhabeberatungsverordnung Schwerbehindertenrecht: SGB IX (Teil 3), Schwerbehinderten-Ausgleichsabgabeverordnung, Kraftfahrzeughilfeverordnung, Schwerbehindertenausweisverordnung, Werkstättenverordnung, Werkstätten-Mitwirkungsverordnung, Wahlordnung Schwerbehindertenvertretung Ermittlung des Grades der Behinderung: Versorgungsmedizinverordnung mit versorgungsmedizinischen Grundsätzen, GdS-Tabelle, Begutachtungsregeln, Merkzeichen Fachleistungen der Sozialversicherungsträger: Relevante Auszüge aus den Sozialgesetzbüchern: SGB III (Arbeitsförderung), SGB V (Krankenversicherung), SGB VI (Rentenversicherung), SGB VII (Unfallversicherung), SGB XI (Pflegeversicherung), Arbeitsunfähigkeits-Richtlinie, Rehabilitations-Richtlinie Eingliederungshilfe, Hilfe zum Lebensunterhalt: SGB IX (Teil 2), SGB XII (Sozialhilfe), SGB II (Bürgergeld, Grundsicherung für Arbeitsuchende), Blindenhilfe in den Bundesländern
Rechtsstand: 1. Oktober 2023 Die bis dahin verkündeten Änderungen sind – inklusive Rechtsstand 1. Januar 2024 – eingearbeitet. Dies betrifft insbesondere die Neuerungen durch das „Gesetz zur Förderung eines inklusiven Arbeitsmarkts".