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Buchcover - Phänomen Arbeitsstörungen - ISBN 978-3-9816670-4-2
Backcover - Phänomen Arbeitsstörungen - ISBN 978-3-9816670-4-2
Psychotherapeuten, Psychologische Berater, Arbeitspsychologen, Personalleiter, Personalverantwortliche
„In den zentralen Ausführungen zum Thema Arbeitsstörungen und Persönlichkeit interessiert sich der Autor für die inneren Konflikte, die einer Arbeitsstörung zugrunde liegen. Er erläutert die Zusammenhänge von Charakter, Lebensstil und Arbeitsstörungen und stellt sehr anschaulich und durch viele Beispiele aus der eigenen Praxis belegt die schizoide Persönlichkeit, den depressiven, den narzisstischen, ängstlichen, histrionischen und den zwanghaften Charakter vor. Diese unterschiedlichen Persönlichkeitsstrukturen werden in Bezug auf ihre spezifischen Arbeitshaltungen und Arbeitsstörungen untersucht und ihre Stärken und Schwächen erläutert... Die teils bewegenden, klar strukturierten Darstellungen von Therapieverläufen aus der psychotherapeutischen Praxis des Autors, machen deutlich, dass er über langjährige Erfahrungen verfügt. Sie geben dem Text eine lebendige Note.“ (Ulrich Kümmel in: Deutsches Ärzteblatt, Ausgabe PP, Ausgabe April 2017, S. 191)
Arbeitsstörungen äußern sich im beruflichen Alltag und im Studium. Symptome wie Stress, Nervosität, psychosomatische Beschwerden, Angst- und Panikzustände, sowie depressive Verstimmungen weisen auf innere Konflikte hin und sind in der jeweiligen Person tief verankert. Anhand von sechs Persönlichkeitstypen werden deren innerseelische Dynamik und Problembewältigung verdeutlicht. Diese unbewussten Konflikte zeigen sich z. B. im Verschieben, Vermeiden, nur unter Druck arbeiten, Perfektionismus, Unzufriedenheit, innerem Protest sowie Tagträumen. All das wird an Fallbeispielen (Befragung) aus der Praxis veranschaulicht. Das Buch ist so geschrieben, dass man gerne weiter und weiter liest und wäre Chefs, Personalleitern aber auch Betroffenen als Pflichtlektüre zu empfehlen.