Führungs- und Fachkräfte in der Pflege, die mit der Einarbeitung neuer Mitarbeiter betraut sind, Mentoren, Praxisanleiter in der Pflege, Dozenten und Teilnehmer unterschiedlicher Fort- und Weiterbildungen, Berater.
Neue Mitarbeiter erfolgreich einarbeiten
von Sabine EngelhardtNichts ist im Personalmanagement so wichtig wie die Einarbeitung neuer Mitarbeiter. Gerade in der heutigen Zeit des Fachkräftemangels muss der Fokus darauf gelegt werden. Die Mitarbeiterbindung ist immens wichtig, wenn ein neuer Mitarbeiter langfristig kundenorientiert in der Dienstleistung Pflege tätig sein soll. Eine erfolgreiche Einarbeitung bedeutet zudem eine effektive Integration in das Team - dieses auch im interkulturellen Kontext. Die Investition der erfolgreichen Einführung eines Mitarbeiters macht sich schnell bezahlt, vermeidet hohe Opportunitätskosten und einen Imageverlust des Unternehmens durch eine übermäßige Fluktuation während der Probezeit.
Das Buch liefert viele wertvolle Informationen für eine erfolgreiche Einarbeitungsphase.
