Der deutsche Pensionsfonds als Instrument der betrieblichen Altersversorgung im Spannungsfeld zwischen Betriebsrenten- und Versicherungsrecht

Der Pensionsfonds wurde als fünfter, „quasi-versicherungsförmiger“ Durchführungsweg der betrieblichen Altersversorgung in Deutschland zugelassen. In der Praxis erfreut er sich stetig steigender Beliebtheit, obgleich im Einzelnen viele Fragen noch offen sind. Insbesondere das nicht immer optimal abgestimmte Zusammenspiel der einzelnen Regelungen in BetrAVG und VAG, in Rechtsverordnungen und im Steuer- und Handelsrecht stellt den Anwender vor Umsetzungsschwierigkeiten. Die vorliegende Darstellung ist die erste monographische wissenschaftliche Aufbereitung der komplexen und ineinander greifenden Problemstellungen. In klarer Sprache werden die Fragestellungen strukturiert und akademisch fundiert behandelt. Insbesondere werden dort eigenständige und an den Anforderungen der Praxis orientierte Lösungsansätze entwickelt, wo bislang alle Standardwerke geschwiegen haben.
Für Arbeitgeber, Betriebsräte, Rechtsanwälte und Richter.