Erfurter Kommentar zum Arbeitsrecht | ISBN 9783406757006

Erfurter Kommentar zum Arbeitsrecht

herausgegeben von Rudi Müller-Glöge und weiteren
Mitwirkende
Herausgegeben vonRudi Müller-Glöge
Sonstige Bearbeitung vonMartin Franzen
Herausgegeben vonUlrich Preis
Sonstige Bearbeitung vonInken Gallner
Herausgegeben vonIngrid Schmidt
Sonstige Bearbeitung vonThomas Kania
Herausgegeben vonThomas Dieterich
Sonstige Bearbeitung vonHeinrich Kiel
Herausgegeben vonPeter Hanau
Sonstige Bearbeitung vonUlrich Koch
Herausgegeben vonGünter Schaub
Sonstige Bearbeitung vonWolfgang Linsenmaier
Sonstige Bearbeitung vonRudi Müller-Glöge
Sonstige Bearbeitung vonJan-Malte Niemann
Sonstige Bearbeitung vonHartmut Oetker
Sonstige Bearbeitung vonUlrich Preis
Sonstige Bearbeitung vonBarbara Reinhard
Sonstige Bearbeitung vonChristian Rolfs
Sonstige Bearbeitung vonMonika Schlachter-Voll
Sonstige Bearbeitung vonIngrid Schmidt
Sonstige Bearbeitung vonHeinz-Dietrich Steinmeyer
Sonstige Bearbeitung vonRolf Wank
Buchcover Erfurter Kommentar zum Arbeitsrecht  | EAN 9783406757006 | ISBN 3-406-75700-6 | ISBN 978-3-406-75700-6

Erfurter Kommentar zum Arbeitsrecht

herausgegeben von Rudi Müller-Glöge und weiteren
Mitwirkende
Herausgegeben vonRudi Müller-Glöge
Sonstige Bearbeitung vonMartin Franzen
Herausgegeben vonUlrich Preis
Sonstige Bearbeitung vonInken Gallner
Herausgegeben vonIngrid Schmidt
Sonstige Bearbeitung vonThomas Kania
Herausgegeben vonThomas Dieterich
Sonstige Bearbeitung vonHeinrich Kiel
Herausgegeben vonPeter Hanau
Sonstige Bearbeitung vonUlrich Koch
Herausgegeben vonGünter Schaub
Sonstige Bearbeitung vonWolfgang Linsenmaier
Sonstige Bearbeitung vonRudi Müller-Glöge
Sonstige Bearbeitung vonJan-Malte Niemann
Sonstige Bearbeitung vonHartmut Oetker
Sonstige Bearbeitung vonUlrich Preis
Sonstige Bearbeitung vonBarbara Reinhard
Sonstige Bearbeitung vonChristian Rolfs
Sonstige Bearbeitung vonMonika Schlachter-Voll
Sonstige Bearbeitung vonIngrid Schmidt
Sonstige Bearbeitung vonHeinz-Dietrich Steinmeyer
Sonstige Bearbeitung vonRolf Wank
Zum Werk Der „Erfurter“ erläutert die mehr als 40 wichtigsten arbeitsrechtlichen Gesetze für den Rechtsalltag. Dabei geben die Autoren nicht nur einen verlässlichen Überblick über den aktuellen Meinungsstand zu allen wesentlichen Normen des Arbeitsrechts, sondern legen auch eigene Ansätze dar und bieten Vorschläge zu offenen oder neuen Fragen. Stets einbezogen sind die Auswirkungen des Sozialversicherungs- und des Steuerrechts. Der „Erfurter“ erscheint jährlich im Herbst. Das Werk ersetzt eine ganze Bibliothek zum nationalen Arbeitsrecht in einem Band. Herausragende Autoren kommentieren alle für das Arbeitsrecht relevanten Rechtsvorschriften aus GG, Europäische GR-Charta, AEUV, ÄArbVtrG, AEntG, AGG, AktG, ArbGG, ArbPlSchG, ArbZG, ATG, AÜG, BBiG, BDSG, BEEG, BetrAVG, BetrVG, BGB, BUrlG, DrittelbG, EFZG, EGBGB, FPZG, GenDG, GewO, HGB, InsO, JArbSchG, KSchG, MiLoG, MitbestG, Montan-MitbestG, MuSchG, NachwG, PflegeZG, ROM I -VO, RVO, SGB III, IV, V, VI, VII und IX, SprAuG, TVG, TzBfG, WZVG.
Vorteile auf einen Blickjährlich neu und aktuellArbeitsrecht mit Sozialversicherungs- und Steuerrechtdie Bibliothek zum Arbeitsrecht in einem Band Zur Neuauflage Wie in jedem Jahr werten die Kommentatoren des Erfurter Kommentars die Bandbreite neuester Rechtsprechung und Literatur aus und schaffen damit die Arbeitsgrundlage für eine Vielzahl arbeitsrechtlich relevanter Themen und Gesetze. Die 21. Auflage bringt den Kommentar auf den aktuellen Stand des 1. September 2020 im gesamten Bereich des Arbeitsrechts. So wurden zahlreiche höchstrichterliche Entscheidungen des BAG als auch des EuGH ebenso wie richtungweisende Instanzgerichtsurteile ausgewertet und um eine reichhaltige Auswahl aus Literatur und Wissenschaft zum Gesamtbereich des Arbeitsrechts erweitert. Aktuelle Themenschwerpunkte wie Digitalisierung, das Geschäftsgeheimnisschutzgesetz, die Änderungen im Berufsbildungsgesetz oder die Folgen der SGB IX Reform sind eingearbeitet. Weitere Schwerpunkte sind: Gesetz zu sozialen Maßnahmen zur Bekämpfung der COVID-19 Pandemie (Sozialschutz-Paket II)praktische Auswirkungen des QualifizierungschancengesetzesFolgen des BetriebsrentenstärkungsgesetzesVeränderungen bei Mini-Jobs im SGBInstitutsvergütungsVOAuswirkung des EntgelttransparenzgesetzesPraxis des DatenschutzrechtsAuswirkungen des geänderten MutterschutzrechtsHeimarbeitsrecht im Hinblick auf Crowd-workingÄnderungen im Urlaubs- und Befristungsrecht sowie WissZeitVGMatrix, Agiles Arbeiten, NewWorkFragen der ComplianceZudem überzeugt der Kommentar mit hoher Übersichtlichkeit und guter Lesbarkeit.
Zielgruppe Für Richter, Rechtsanwälte, Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertretungen, Personalabteilungen, Betriebsräte.