Kommunales Personal- und Organisationsmanagement | ISBN 9783406781131

Kommunales Personal- und Organisationsmanagement

herausgegeben von Thomas Böhle
Mitwirkende
Herausgegeben vonThomas Böhle
Sonstige Bearbeitung vonEsther Barby
Sonstige Bearbeitung vonAndreas Becker
Sonstige Bearbeitung vonAngelika Beyerle
Sonstige Bearbeitung vonAlexander Bierl
Sonstige Bearbeitung vonThomas Böhle
Sonstige Bearbeitung vonKinga Bogyó-Löffler
Sonstige Bearbeitung vonWerner Buben
Sonstige Bearbeitung vonSabine Can
Sonstige Bearbeitung vonAnette Dassau
Sonstige Bearbeitung vonSylvia Dietmaier-Jebara
Sonstige Bearbeitung vonStefan Döring
Sonstige Bearbeitung vonJenny Ehspanner
Sonstige Bearbeitung vonBärbel Figna
Sonstige Bearbeitung vonHannes Ganze
Sonstige Bearbeitung vonMartin Giehrl
Sonstige Bearbeitung vonGabrielle Glagow
Sonstige Bearbeitung vonJochen Graf
Sonstige Bearbeitung vonHelmut Hackl
Sonstige Bearbeitung vonRudolf Hauber
Sonstige Bearbeitung vonDiana Hecht
Sonstige Bearbeitung vonThilo Hommel
Sonstige Bearbeitung vonAnja Kahlen
Sonstige Bearbeitung vonEva Kaster-Müller
Sonstige Bearbeitung vonMark Koehler
Sonstige Bearbeitung vonSaskia Lehmann-Horn
Sonstige Bearbeitung vonAlexander Lendner
Sonstige Bearbeitung vonMichael Luber
Sonstige Bearbeitung vonHenning Lühr
Sonstige Bearbeitung vonInes Moser
Sonstige Bearbeitung vonChristian Neuberger
Sonstige Bearbeitung vonDieter Rehfeld
Sonstige Bearbeitung vonDirk Reidelbach
Sonstige Bearbeitung vonManfred Riedl
Sonstige Bearbeitung vonDaniela Ruhdorfer-Ritt
Sonstige Bearbeitung vonThomas Scheuchenpflug
Sonstige Bearbeitung vonStefan Scholer
Sonstige Bearbeitung vonAnton Steininger
Sonstige Bearbeitung vonAnke Stier
Sonstige Bearbeitung vonAlexia Tepke
Sonstige Bearbeitung vonBernd Tremml
Sonstige Bearbeitung vonAndreas Viedt
Sonstige Bearbeitung vonGerhard Vilsmeier
Sonstige Bearbeitung vonStephan Westermaier
Buchcover Kommunales Personal- und Organisationsmanagement  | EAN 9783406781131 | ISBN 3-406-78113-6 | ISBN 978-3-406-78113-1
Inhaltsverzeichnis 1

Kommunales Personal- und Organisationsmanagement

herausgegeben von Thomas Böhle
Mitwirkende
Herausgegeben vonThomas Böhle
Sonstige Bearbeitung vonEsther Barby
Sonstige Bearbeitung vonAndreas Becker
Sonstige Bearbeitung vonAngelika Beyerle
Sonstige Bearbeitung vonAlexander Bierl
Sonstige Bearbeitung vonThomas Böhle
Sonstige Bearbeitung vonKinga Bogyó-Löffler
Sonstige Bearbeitung vonWerner Buben
Sonstige Bearbeitung vonSabine Can
Sonstige Bearbeitung vonAnette Dassau
Sonstige Bearbeitung vonSylvia Dietmaier-Jebara
Sonstige Bearbeitung vonStefan Döring
Sonstige Bearbeitung vonJenny Ehspanner
Sonstige Bearbeitung vonBärbel Figna
Sonstige Bearbeitung vonHannes Ganze
Sonstige Bearbeitung vonMartin Giehrl
Sonstige Bearbeitung vonGabrielle Glagow
Sonstige Bearbeitung vonJochen Graf
Sonstige Bearbeitung vonHelmut Hackl
Sonstige Bearbeitung vonRudolf Hauber
Sonstige Bearbeitung vonDiana Hecht
Sonstige Bearbeitung vonThilo Hommel
Sonstige Bearbeitung vonAnja Kahlen
Sonstige Bearbeitung vonEva Kaster-Müller
Sonstige Bearbeitung vonMark Koehler
Sonstige Bearbeitung vonSaskia Lehmann-Horn
Sonstige Bearbeitung vonAlexander Lendner
Sonstige Bearbeitung vonMichael Luber
Sonstige Bearbeitung vonHenning Lühr
Sonstige Bearbeitung vonInes Moser
Sonstige Bearbeitung vonChristian Neuberger
Sonstige Bearbeitung vonDieter Rehfeld
Sonstige Bearbeitung vonDirk Reidelbach
Sonstige Bearbeitung vonManfred Riedl
Sonstige Bearbeitung vonDaniela Ruhdorfer-Ritt
Sonstige Bearbeitung vonThomas Scheuchenpflug
Sonstige Bearbeitung vonStefan Scholer
Sonstige Bearbeitung vonAnton Steininger
Sonstige Bearbeitung vonAnke Stier
Sonstige Bearbeitung vonAlexia Tepke
Sonstige Bearbeitung vonBernd Tremml
Sonstige Bearbeitung vonAndreas Viedt
Sonstige Bearbeitung vonGerhard Vilsmeier
Sonstige Bearbeitung vonStephan Westermaier
Zum Werk Das Handbuch zeigt, wie ein zukunftsorientiertes Personal- und Organisationsmanagement in kommunalen Gebietskörperschaften, Unternehmen und Betrieben gestaltet sein muss, um die wachsenden Herausforderungen der Gewinnung von qualifiziertem Nachwuchs erfolgreich zu bewältigen. Dabei werden sowohl grundsätzliche Fragestellungen z. B. zur Aufnahme und Beendigung eines Arbeitsverhältnisses, als auch Themen wie Employer Branding, Personalcontrolling oder Kompetenzmanagement behandelt.
Inhalt: Personalplanung, -gewinnung und -bindungBerufliche Entwicklung (z. B. Kompetenzmanagement, Bildungsmanagement)ArbeitsbedingungenErhalt/Förderung der LeistungsfähigkeitDienstaufsicht/DisziplinarrechtBeendigung des Arbeits-/DienstverhältnissesRenteneintritt/Ruhestand Vorteile auf einen Blickpraxisorientierte Darstellungerfahrene Autorinnen und Autoren aus der Verwaltungzukunftsorientierte Fragen und Antworten Zur Neuauflage Die Neuauflage setzt ihren Schwerpunkt auf die weitere Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung mit einem neuen Kapitel zum Thema Homeoffice/Telearbeit sowie zu den Folgen der Pandemie auf die Rechte und Pflichten der Angestellten und der kommunalen Arbeitgeber.
Zielgruppe Für HR-Leitung und -Mitarbeitende in kommunalen Gebietskörperschaften, Unternehmen und Betrieben sowie Personalräte und beratende Anwaltschaft.