»Seit dem Systembruch in Mittel- und Osteuropa ist inzwischen ein Jahrzehnt mit tiefgreifenden politischen, gesellschaftlichen, wirtschaftlichen und auch rechtlichen Reformen vergangen. [...] Ein Resümee der einzelnen Beiträge offenbart, dass der zu Beginn der Reformen nicht selten in seiner Bedeutung unterschätzte Bereich der Sozialpolitik und des Sozialrechts in den einzelnen Ländern und Sachbereichen durchaus unterschiedliche Ergebnisse aufweist. Zentrale Reformen wie z. B. im Renten- oder Gesundheitsrecht befinden sich in einigen Reformländern noch in der Vorbereitungsphase, in anderen Ländern werden bereits die ersten Erfahrungen bei der Anwendung der neuen Gesetze erörtert. Jedenfalls erweist sich der Sammelband von Beiträgen exzellenter Experten in seiner Finalität als eine hervorragende Analyse der Reformen aus der Innen- wie auch der Außenperspektive mit der Möglichkeit, die Einzelbeobachtungen in ein theoretisches Netzgeflecht einzufügen und damit aus wissenschaftlicher Sicht der Transformation von Systemen zu dienen.« Prof. Dr. Kurt Maier, in: Die Angestellten-Versicherung, 9/2000
»Die Beiträge des vorliegenden Bandes geben ein umfassendes Bild von den Veränderungen der Systeme sozialer Sicherheit in den mittel- und osteuropäischen Staaten und charakterisieren dabei insbesondere auch den Einfluß der supra- und internationalen Organisationen auf die Umgestaltungen. Der Schwerpunkt der Darstellung liegt in der Frage nach einem theoretischen Ansatz zum Verständnis des in den einzelnen Ländern zum Teil sehr unterschiedlich ablaufenden Transformationsprozesses. Hervorzuheben ist insbesondere der Beitrag von Volker Leienbach, der eine Bestandsaufnahme mit dem Titel ›Zehn Jahre Transformationsprozeß in Mittel- und Osteuropa‹ ausgearbeitet hat. Er führt u. a. aus, daß für den Reformprozeß die Einführung eines Drei-Säulen-Systems der Alterssicherung charakteristisch ist. Die Ausgestaltung bzw. Finanzierung des Alterssicherungssystems erläutert er am Beispiel Polens und Ungarns, wo der Gesetzgebungsprozeß jeweils bereits weitgehend abgeschlossen ist.« In: Betriebliche Altersversorgung, 7/2000