Die digitale HR-Organisation

Dieses Buch macht Lust auf die digitale Transformation des Personalwesens und bietet eine solide Ausgangsbasis für alle, die den Wandel mitgestalten.
In 22 Beiträgen geben HR-Experten aus Wissenschaft und Praxis Einblick in zentrale Handlungsfelder und Entwicklungsbereiche. Sie skizzieren Wege zur HR-Organisation der Zukunft und zeigen:

• wie die Digitalisierung HR-Zielbilder und -Geschäftsmodelle verändert
• warum Personalmanager ein erweitertes Kompetenzset brauchen
• wie HR-Abteilungen ihre Strukturen, Prozesse und Systeme umkrempeln
• welchen Nutzen HR Analytics, künstliche Intelligenz oder Robotik bringen
• was im Hinblick auf Arbeitsrecht und Datenschutz zu beachten ist
• wie die Personalfunktion Impulse in der Organisationsentwicklung setzt