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![]( "Buchcover ISBN 9783472097518")
ArbGG - Arbeitsgerichtsgesetz - Kommentar
Kommentar zum gesamten Arbeitsverfahrensrecht
herausgegeben von Franz Josef Düwell und Gert-Albert LipkeDieser Kommentar stellt nicht nur das ArbGG systematisch und umfassend dar, sondern deckt alle relevanten Vorschriften
im gesamten Arbeitsverfahrensrecht durch eine praxisgerechte Aufbereitung ab. Neben der implizierten ZPO-Kommentierung sind einschlägige Vorschriften aus dem GKG, GVG und RVG sowie die Vorschriften der Kirchlichen Arbeitsgerichtsordnung (KAGO) und das MediationsG eingehend erläutert. Abgerundet wird dieser Kommentar durch ein Streitwertlexikon (jeweils gesondert für das Urteils- und Beschlussverfahren).
NEU in der 6. Auflage:
Die Neuauflage berücksichtigt neben der neuesten Rechtsprechung alle aktuellen Änderungen
des Arbeitsgerichtsgesetzes wie beispielsweise den Ausbau des elektronischen Rechtsverkehrs mit den Gerichten.
Damit soll das Potenzial, das die Digitalisierung für die Justiz bietet, noch besser als bisher genutzt werden.
Dies setzt eine medienbruchfreie und umfassende elektronische Kommunikation zwischen der Anwaltschaft und
den Arbeitsgerichten voraus. Diese Art der Kommunikation soll auch für alle weiteren Prozessbeteiligten angeboten werden.
Eine weitere Neuerung betrifft das sog. Omnibusgesetz. Damit wird ein Verfahren eingeführt, in dem mehrere Vorgänge zu einem Vorgang zusammengefasst werden.
im gesamten Arbeitsverfahrensrecht durch eine praxisgerechte Aufbereitung ab. Neben der implizierten ZPO-Kommentierung sind einschlägige Vorschriften aus dem GKG, GVG und RVG sowie die Vorschriften der Kirchlichen Arbeitsgerichtsordnung (KAGO) und das MediationsG eingehend erläutert. Abgerundet wird dieser Kommentar durch ein Streitwertlexikon (jeweils gesondert für das Urteils- und Beschlussverfahren).
NEU in der 6. Auflage:
Die Neuauflage berücksichtigt neben der neuesten Rechtsprechung alle aktuellen Änderungen
des Arbeitsgerichtsgesetzes wie beispielsweise den Ausbau des elektronischen Rechtsverkehrs mit den Gerichten.
Damit soll das Potenzial, das die Digitalisierung für die Justiz bietet, noch besser als bisher genutzt werden.
Dies setzt eine medienbruchfreie und umfassende elektronische Kommunikation zwischen der Anwaltschaft und
den Arbeitsgerichten voraus. Diese Art der Kommunikation soll auch für alle weiteren Prozessbeteiligten angeboten werden.
Eine weitere Neuerung betrifft das sog. Omnibusgesetz. Damit wird ein Verfahren eingeführt, in dem mehrere Vorgänge zu einem Vorgang zusammengefasst werden.