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![]( "Buchcover ISBN 9783593389776")
Führung neu denken - Handelsblatt
Das Drei-Stufen-Konzept für erfolgreiche Manager und Unternehmen
von Michael Löhner, Carsten Hennig, Anne Jacoby und Gerhard KebbelVerschiedene Managementebenen erfordern verschiedene Führungsqualitäten. Löhner unterscheidet eindeutig:
o Untere Führungsebene: Fachverantwortung - Leistungsvertrauen
o Mittleres Management: Motivationsverantwortung - Beziehungsvertrauen
o Topmanagement: Erfolgsverantwortung - Strategiekompetenz
Ein neues Verständnis von Führung, das Managern hilft, in neue Aufgaben und Verantwortungsbereiche hineinzuwachsen.
o Untere Führungsebene: Fachverantwortung - Leistungsvertrauen
o Mittleres Management: Motivationsverantwortung - Beziehungsvertrauen
o Topmanagement: Erfolgsverantwortung - Strategiekompetenz
Ein neues Verständnis von Führung, das Managern hilft, in neue Aufgaben und Verantwortungsbereiche hineinzuwachsen.