»Ein nützliches Buch für alle Verantwortlichen in kleineren und mittleren Betrieben, die nach strukturierten Ansätzen suchen, um offene Ausbildungsplätze mit den passenden Azubis zu besetzen.« Stephan Lamprecht, Management-Journal, 02.03.2023
»Jedes Unternehmen, das mit Azubis zu tun hat, sollte dieses Buch […] auf dem Tisch liegen haben.« Thorsten Giersch, Markt & Mittelstand, 04.04.2023
»In diesem Buch räumt die Autorin mit gängigen Mythen auf, identifiziert die teuersten Fehler der Unternehmen bei der Azubisuche und stellt ihr Sechs-Stufen-Programm zur Azubigewinnung vor.« Personalmagazin, 25.04.2023
»Die Lektüre dieses Leitfadens vermittelt mittelständischen Unternehmern und Personalern vielfältige Denkanstöße für die Besetzung offener Ausbildungsplätze mit den passenden Azubis.« Norbert Fieten, Beschaffung aktuell, 01.05.2023
»Vom Wecken des Interesses bis hin zum dauerhaften Halten der Azubis bietet das Buch dabei anschauliche Praxisbeispiele.« gmbh chef, 12.06.2023
»Seit Jahren klagen die Firmen im ganzen Land, dass sie keine passenden Azubis finden. Die Schuld an der Misere wird bei der Politik, im Elternhaus, in den Schule und bei den jungen Leuten gesucht. In ihrem Buch ›Das Ende des Azubimangels‹ dreht Carola Schneider den Spieß jetzt einfach um und macht deutlich, dass es auch in den Unternehmen viele gute Gründe gibt, weshalb sich nicht ausreichend junge Leute bewerben.« Freie Presse, 23.06.2023
»Die Lektüre des Leitfadens vermittelt Ausbildungsbetrieben wertvolle Kniffe für eine jugendgerechte Ansprache.« Robert Fieten, F. A. Z., 11.09.2023