Rédigé par treize contributeurs actifs dans l’enseignement et / ou la pratique du droit du travail et de la psychologie du travail, l’ouvrage a pour but de répondre aux questions principales concernant la prévention et la gestion des conflits interpersonnels au travail.
Domaines couverts:
– Assurances privées et publiques
– Droit français
– Droit privé du travail ( CO )
– Droit public du travail ( LTr )
– Fonction publique
– Psychologie du travail
Questions traitées:
– Dispositifs formels et informels
– Gestion des conflits
– Harcèlement psychologique (mobbing) et harcèlement sexuel
– Médiation
– Notion de conflit au travail
– Prestations des assurances
– Prévention des conflits
– Responsabilité de l’employeur privé et public
– Rôle des Chambres du commerce et de l’industrie
– Sanctions à disposition du travailleur
– Sanctions prononcées par l’employeur
– Whistleblowing
