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Der „Burger“ ist im Tarifrecht der öffentlichen Hand eine feste Größe. Praxisnah werden die Bestimmungen des TVöD und des TV-L unter Berücksichtigung sämtlicher gesetzgeberischer Änderungen in der Tarifentwicklung erläutert. Die Ergebnisse der Tarifrunde TV-L 2023 vom Dezember 2023 wurden bereits berücksichtigt, die neuen Entgelttabellen sind dargestellt.
Die 5. Auflage des Handkommentars stellt ausführlich alle Neuerungen in der einschlägigen Rechtsprechung des EuGH und des BAG dar, insbesondere zu den Themen Tariffähigkeit Arbeitnehmereigenschaft und (Schein-)Selbstständigkeit Definition und Berechnung von Überstunden, u. a. bei Teilzeitbeschäftigten Auswirkungen der Aufzeichnungspflicht der vollständigen Arbeitszeiten Bereitschaftsdienst und Rufbereitschaft Urlaubsrecht (Urlaubsentgelt, Übertragung von Urlaubsansprüchen) Eingruppierungs- und Vergütungsvorschriften (neue P-Eingruppierung für Pflegekräfte, Mindestlohn, Lohngleichheit bei Teilzeitbeschäftigten) Arbeitsvorgangsbegriff und sog. Aufspaltungsverbot Entschädigungsansprüche erfolgloser schwerbehinderter Stellenbewerber betriebliche Mitbestimmung (Dienstplan, Aufzeichnung)
Zahlreiche Anwendungsbeispiele und Muster untermauern den praktischen Anwendungsnutzen.
Herausgeber und Autor: innen kennen das Tarifrecht des Öffentlichen Dienstes aus ihrer täglichen Arbeit und bringen ihre Erfahrungen, auch aus vielfältigen Schulungsveranstaltungen, in die Kommentierung ein:
Die 5. Auflage des Handkommentars stellt ausführlich alle Neuerungen in der einschlägigen Rechtsprechung des EuGH und des BAG dar, insbesondere zu den Themen Tariffähigkeit Arbeitnehmereigenschaft und (Schein-)Selbstständigkeit Definition und Berechnung von Überstunden, u. a. bei Teilzeitbeschäftigten Auswirkungen der Aufzeichnungspflicht der vollständigen Arbeitszeiten Bereitschaftsdienst und Rufbereitschaft Urlaubsrecht (Urlaubsentgelt, Übertragung von Urlaubsansprüchen) Eingruppierungs- und Vergütungsvorschriften (neue P-Eingruppierung für Pflegekräfte, Mindestlohn, Lohngleichheit bei Teilzeitbeschäftigten) Arbeitsvorgangsbegriff und sog. Aufspaltungsverbot Entschädigungsansprüche erfolgloser schwerbehinderter Stellenbewerber betriebliche Mitbestimmung (Dienstplan, Aufzeichnung)
Zahlreiche Anwendungsbeispiele und Muster untermauern den praktischen Anwendungsnutzen.
Herausgeber und Autor: innen kennen das Tarifrecht des Öffentlichen Dienstes aus ihrer täglichen Arbeit und bringen ihre Erfahrungen, auch aus vielfältigen Schulungsveranstaltungen, in die Kommentierung ein: