Führung durch SELBSTVERÄNDERUNG Bausteine für ein neues Management von Rudolf B. Getner | Ein Lehrgang in Theorie und Praxis | ISBN 9783756215959

Führung durch SELBSTVERÄNDERUNG Bausteine für ein neues Management

Ein Lehrgang in Theorie und Praxis

von Rudolf B. Getner
Buchcover Führung durch SELBSTVERÄNDERUNG Bausteine für ein neues Management | Rudolf B. Getner | EAN 9783756215959 | ISBN 3-7562-1595-4 | ISBN 978-3-7562-1595-9

Führung durch SELBSTVERÄNDERUNG Bausteine für ein neues Management

Ein Lehrgang in Theorie und Praxis

von Rudolf B. Getner
Die Motivation erfolgt beim jetzigen Management meistens durch Lohn und Strafe. Ziele werden jedoch damit oft nicht erreicht.
Das neue Management-Paradigma FÜHRUNG DURCH SELBSTVERÄNDERUNG löst das Prinzip von Zuckerbrot und Peitsche ab. Es eröffnen sich dadurch Freiräume, in die das Potential aller Beteiligten einfließen kann.
Die Werkzeuge des traditionellen Managements werden ergänzt durch aktive Imaginationen nach C. G. Jung und Rudolf Steiners Dreigliederung des sozialen Organismus. Durch das Resonanzprinzip verändern sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Umfeld dabei mit.
Der Lehrgang befähigt dazu, FÜHRUNG DURCH SELBSTVER-ÄNDERUNG zu praktizieren.