ProfilPASS für die Selbstständigkeit
Stärken kennen – Stärken nutzen
Sie denken darüber nach, Ihr eigenes Unternehmen zu gründen? Egal, was Sie vorhaben, Sie brauchen dafür bestimmte Fähigkeiten und Kompetenzen: Überzeugungskraft, Ausdauer, Kreativität, Organisationstalent, Problemlösungsfähigkeiten und vieles mehr. Der ProfilPASS für Existenzgründer unterstützt Sie dabei, sich insgesamt 13 wesentliche Schlüsselkompetenzen bewusst zu machen und zu entwickeln.
Der ProfilPASS für Existenzgründerinnen und Existenzgründer wurde speziell für die Bedürfnisse von Gründungsinteressierten entwickelt und für ProfilPASS-Berater: innen, die dieses Instrument in ihren Beratungskontexten einsetzen wollen. Die 13 unternehmerischen Kompetenzen im ProfilPASS für Existenzgründungen bilden eine Schnittmenge verschiedener Kompetenzmodelle und basieren weitgehend auf dem Kompetenzmodell EntreComp der Gemeinsamen Forschungsstelle der Europäischen Kommission (2016).
Der ProfilPASS für Existenzgründerinnen und Existenzgründer ist eine angepasste Version des ursprünglichen ProfilPASS, ein bewährtes Instrument zur Selbstreflexion und Kompetenzerfassung in verschiedenen Lebensbereichen.
Der ProfilPASS für Existenzgründerinnen und Existenzgründer wurde speziell für die Bedürfnisse von Gründungsinteressierten entwickelt und für ProfilPASS-Berater: innen, die dieses Instrument in ihren Beratungskontexten einsetzen wollen. Die 13 unternehmerischen Kompetenzen im ProfilPASS für Existenzgründungen bilden eine Schnittmenge verschiedener Kompetenzmodelle und basieren weitgehend auf dem Kompetenzmodell EntreComp der Gemeinsamen Forschungsstelle der Europäischen Kommission (2016).
Der ProfilPASS für Existenzgründerinnen und Existenzgründer ist eine angepasste Version des ursprünglichen ProfilPASS, ein bewährtes Instrument zur Selbstreflexion und Kompetenzerfassung in verschiedenen Lebensbereichen.