Gute Arbeit Ausgabe 2016

Die Zukunft hat schon begonnen. Konturen der Arbeitswelt 4.0 zeichnen sich ab. Alles wird digitalisiert, in einem Ausmaß, das einer Revolution gleichkommt. Ganz neue Informations- und Kommunikationstechnologien entstehen, cyber-physische Systeme, neue Vernetzungen, Big Data, immer perfektere Algorithmen. In der Industrie und im Dienstleistungssektor. Was heißt das aber für die Beschäftigten? Werden sie jetzt massenhaft überflüssig? Oder zu digitalen Tagelöhnern? Nimmt der Stress noch zu? Drohen demnächst Rund-um-die-Uhr-Arbeitstage? Ständige Verfügbarkeit? Permanente Kontrolle? Werden berufliche Erfahrungen und Kenntnisse plötzlich wertlos? Solche Sorgen sind durchaus begründet. Digitalisierung kann allerdings auch einer Humanisierung der Arbeit Impulse geben: Weniger Arbeitsdruck, mehr Zeitsouveränität, weniger monotone und körperlich schwere Arbeit. Dazu muss verhindert werden, dass sie als Rationalisierungs-Dampfwalze daherkommt. Im neuen Jahrbuch Gute Arbeit 2016 diskutieren Fachleute aus Politik, Gewerkschaften, Wissenschaft und betrieblicher Praxis, wie die Aufgaben guter Arbeitsgestaltung in einer digitalisierten Welt zu bewältigen sind.
Die Herausgeber:

Lothar Schröder ist Mitglied des Bundesvorstands der Gewerkschaft ver. di. Hans-Jürgen Urban ist geschäftsführendes Vorstandsmitglied der IG Metall.
Die Autorinnen und Autoren:

Dieses Buch enthält Beiträge von 45 Autorinnen und Autoren aus Politik, Gewerkschaften, Wissenschaft und betrieblicher Praxis.
Die Redaktion:

Nadine Müller ist Referentin im Bereich Innovation und Gute Arbeit bei der ver. di-Bundesverwaltung. Klaus Pickshaus war langjähriger Bereichsleiter Arbeitsgestaltung und Qualifizierungspolitik beim Vorstand der IG Metall. Jürgen Reusch arbeitet in der Redaktion der Fachzeitschrift »Gute Arbeit«.