Organisation in der Sozialwirtschaft

Die Frage, wie professionelle Sozialarbeit und Sozialpädagogik effizient und effektiv zu organisieren seien, hat eine lange Geschichte und ist wohl nicht abschließend zu beantworten. In einem modernen Verständnis wird die Entwicklung von Organisationen als Prozess verstanden, in dem der Aufbau von Strukturen und der Ablauf von Arbeitsprozessen den Umweltveränderungen permanent angepasst werden. Auch in sozialen Diensten und Einrichtungen entscheidet die Art und Weise der Organisation über Qualität und Erfolg mit. So wird die Zukunft der öffentlichen, freien und privaten Anbieter sozialer Dienst- und Unterstützungsleistungen auch über die angemessene Art und Weise ihrer Organisation entschieden.
Das Wissen um die Dynamik in Organisationen sowie über Möglichkeiten und Instrumente ihrer Gestaltung und Entwicklung hat in den letzten Jahren zugenommen. Eine damit einhergehende Unübersichtlichkeit verlangt fast zwangsläufig nach Systematisierung. Das Hand- und Arbeitsbuch „Organisation in der Sozialwirtschaft“ liefert einen systematischen Überblick über Theorie und Praxis der Organisation professioneller Sozialarbeit und Sozialpädagogik, indem es die wissenschaftlichen Grundlagen der Organisationslehre darstellt und praktische Methoden und Instrumente beschreibt. Durch Fragen am Ende der Kapitel wird der Leserin und dem Leser ermöglicht, das Gelesene zu vertiefen und eigene Bezüge zur Praxis herzustellen. Das Buch wendet sich an Berufspraktiker und Studierende wie Lehrende gleichermaßen. Es ist als Grundlage für die Aus-, Fort- und Weiterbildung ebenso geeignet wie für das (Selbst-)Studium.