Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten, Band 1 von Roland Lukas | Arbeitszeit und Urlaub | ISBN 9783800532803

Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten, Band 1

Arbeitszeit und Urlaub

von Roland Lukas und Holger Dahl, herausgegeben von Roland Lukas und Holger Dahl
Mitwirkende
Autor / AutorinRoland Lukas
Autor / AutorinHolger Dahl
Herausgegeben vonRoland Lukas
Herausgegeben vonHolger Dahl
Buchcover Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten, Band 1 | Roland Lukas | EAN 9783800532803 | ISBN 3-8005-3280-8 | ISBN 978-3-8005-3280-3
Autorenvorstellung
Leseprobe
Entscheidungsträger in Personalabteilungen, Betriebsratsmitglieder, Gewerkschaftssekretäre, Rechtsanwälte, Fachanwälte für Arbeitsrecht, Sachverständige, Arbeitsrichter, Hochschullehrer und Studenten der Rechtswissenschaft mit Schwerpunkt Arbeitsrecht

Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten, Band 1

Arbeitszeit und Urlaub

von Roland Lukas und Holger Dahl, herausgegeben von Roland Lukas und Holger Dahl
Mitwirkende
Autor / AutorinRoland Lukas
Autor / AutorinHolger Dahl
Herausgegeben vonRoland Lukas
Herausgegeben vonHolger Dahl
Dieses Handbuch beleuchtet die aktuellen Themen der sozialen Mitbestimmung bei Arbeitszeit- und Urlaubsregelungen aus Sicht des Arbeitgebers und des Betriebsrats. Dabei steht die betriebliche Praxis im Vordergrund. In diesem Werk werden nicht nur rechtliche Fragen beantwortet, der Leser erfährt vielmehr auch, wie betriebsverfassungsrechtliche Streitfragen im Anwendungsbereich des § 87 Abs. 1 Nr. 2, 3 und 5 BetrVG nachhaltig und für alle Beteiligten zufriedenstellend geregelt werden können.
Vier hauptberufliche Einigungsstellenvorsitzende, ein Spezialist für Personallogistik und Arbeitszeitberatung sowie über 40 führende arbeitsrechtliche Vertreter von Arbeitgebern und Betriebsräten schildern ihre langjährigen Beratungserfahrungen. Sie legen konkrete Regelungsvorschläge vor und geben praktisch verwertbare Hilfestellungen.
Die Besonderheit des Buchs liegt in der paritätischen Bearbeitung sämtlicher Themen; anwaltliche Berater sowohl der Arbeitgeber- als auch der Betriebsratsseite kommen zu Wort.