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![]( "Buchcover ISBN 9783824016099")
RA Bernd Ponetsmüller, München in ZAP Buchreport (8/2020) : Mit leichter Feder führen die Autoren den interessierten Leser gut verständlich durch die durchaus kompelxen Themenfelder und geben ihm hilfreiche Lösungsansätze zur praktischen Handhabung des Fremdpersonaleinsatzes an die Hand. (...) Zahlreiche Schaubilder, Checklisten und viele nutzwerte Praxisbeispiele runden das Werk ab. Fazit: Ein nach meinem Dafürhalten mehr als hilfreicher Ratgeber für den mit der Drittüberlassung von Mitarbeitern befassten Anwalt. Bestens für den Praktiker!„ Rezension auf JURALIT https://www. juralit. online/ein-handbuch-zu-den-randbereichen... 2/2020: “(...) Das neue Werk behandelt einige Brennpunkte der arbeitsrechtlichen Diskussion. Überaus praxisnah und kompakt werden das Recht der Zeittarbeit und Werkverträge sowie Aspekte des Phänomens „Scheinselbstständigkeit“ (...) dargestellt."
Arbeitnehmerüberlassung, Solo-Selbstständige und Werkverträge
Aktuelle Gesetzeslage und Auswirkungen für die Praxis
von Robert Bauer und weiteren, herausgegeben von Martin Henssler und Timon GrauDie „AÜG-Reform„, eine gesetzliche Neuregelung, die den bisherigen Umgang mit Personaldritteinsatz umfangreich neu regelt, ist seit dem 1.4.2017 in Kraft getreten. Welche Auswirkungen dies hat, wird in diesem Werk dargestellt. Mit Hinweisen, Praxistipps und Musterformulierungen erklärt der Ratgeber die gesetzlichen Regelungen des AÜG, welche Herausforderungen und Stolperfallen auf Sie als Anwalt, Unternehmens-/Verbandsjurist oder Personalverantwortlicher in Ihrer täglichen Beratungspraxis zukommen. Behandelt werden unter anderem: Abgrenzung von Werkvertrag und Leiharbeit, die Regelung des Arbeitnehmerbegriffs in § 611a BGB sowie die damit zusammenhängenden Praxisprobleme Praxisrelevante Regelungen des AÜG, u. a. Anwendungsbereich, Höchstüberlassungsdauer von 18 Monaten, Gleichstellungsgrundsatz, Kennzeichnungs- und Konkretisierungspflichten, Fiktion eines Arbeitsverhältnisses zum Entleiher, Widerrufsrecht des Leiharbeitnehmers, Einsatz von Leiharbeitnehmern während eines Streiks, Beteiligungsrechte des Betriebsrates, Berücksichtigung von Leiharbeitnehmern bei Schwellenwerten sowie die Folgen der Regelung für ausländische Zeitarbeitsunternehmen. Es werden auch die Flexibilisierungsmöglichkeiten durch Kollektivvereinbarungen, Sanktionen bei Verstößen gegen das AÜG und die Übergangsregelungen erläutert sowie Hinweise für die praktische Handhabung und die Beratungspraxis gegeben. Ein eigenes Kapitel befasst sich mit der besonderen Thematik der Solo-Selbständigen (inkl. Entsendung von Freelancern sowie Überblick über sozial- und steuerrechtliche Probleme). Ihr wertvolles Plus: Die Herausgeber und Autoren sind gefragte Experten des Personal- und Arbeitsrechts, die die Anforderungen der Praxis genau kennen. Prof. Dr. Martin Henssler ist Prorektor für Planung und wissenschaftliches Personal der Universität zu Köln und einer der führenden 40 Köpfe des Personalwesens. Dr. Timon Grau ist Partner bei der Kanzlei Linklaters. Die Herausgeber werden ergänzt von einem namhaften Autorenteam, das sich aus führenden Praktikern aus der Anwaltschaft mit langjähriger Erfahrung in der Beratung und Gestaltung des Personaldritteinsatzes zusammensetzt. Wo andere zur „AÜG-Reform“ noch langwierig und mühsam recherchieren, handeln Sie mit diesem Ratgeber längst schnell, kompetent und rechtssicher. Bestellen Sie noch heute!
