TvöD - Eingruppierung und Bezahlung inkl. CD, 1 Bd. von Thomas Huber | Fehlerfrei eingruppieren anhand von Mustereingruppierungen aus der Praxis, Beispielfällen, Checklisten und Musterschreiben | ISBN 9783827657909

TvöD - Eingruppierung und Bezahlung inkl. CD, 1 Bd.

Fehlerfrei eingruppieren anhand von Mustereingruppierungen aus der Praxis, Beispielfällen, Checklisten und Musterschreiben

von Thomas Huber, Siegfried Hablizel, Hans-Peter Zetl und Andreas Sickert
Mitwirkende
Autor / AutorinThomas Huber
Autor / AutorinSiegfried Hablizel
Autor / AutorinHans-Peter Zetl
Autor / AutorinAndreas Sickert
Buchcover TvöD - Eingruppierung und Bezahlung inkl. CD, 1 Bd. | Thomas Huber | EAN 9783827657909 | ISBN 3-8276-5790-3 | ISBN 978-3-8276-5790-9
Leseprobe 1

TvöD - Eingruppierung und Bezahlung inkl. CD, 1 Bd.

Fehlerfrei eingruppieren anhand von Mustereingruppierungen aus der Praxis, Beispielfällen, Checklisten und Musterschreiben

von Thomas Huber, Siegfried Hablizel, Hans-Peter Zetl und Andreas Sickert
Mitwirkende
Autor / AutorinThomas Huber
Autor / AutorinSiegfried Hablizel
Autor / AutorinHans-Peter Zetl
Autor / AutorinAndreas Sickert
Praxisgerecht eingruppieren anhand von Muster-Stellenbeschreibungen aus Städten und Gemeinden. Mit dieser einzigartigen Fachinformation können Beschäftigte in Kommunen deutlich schneller und sicherer eingruppiert werden, als das mit üblichen TVöD-Kommentaren der Fall ist. In wenigen Schritten zum korrekten Eingruppierungsergebnis! Diese einzigartige WEKA-Fachinformationen „Eingruppierung nach dem TVöD“ ermöglicht Ihnen die Eingruppierung in die richtige TVöD-Vergütungsgruppe in wenigen Schritten. Mit den praxisgerechten Mustereingruppierungen typischer Berufe, wie sie in den Kommunen tatsächlich vorkommen, finden Sie schnell zur richtigen Gruppierung. Die eigenen Tätigkeiten und Arbeitsvorgänge werden dabei einfach mit einer oder mehreren der über 200 Mustereingruppierungen verglichen und sind individuell anpassbar. Rechtssicherheit Jeder einzelne Schritt wird genau begründet und ist mit der aktuellen Rechtsprechung untermauert. Dadurch kommen Personalverantwortliche oder Betriebsräte schnell und sicher zum korrekten Eingruppierungsergebnis, ohne dass sie sich in schwer verständliche juristische Kommentare einlesen müssen. So funktioniert es:
- Die typischen Tätigkeiten jeder einzelnen Stelle werden konkret aufgelistet - Arbeitsvorgängen werden zusammengefasst und die Zeitanteile hinzugerechnet - Mit Hilfe von Auswertungsblättern im Excel-Format können dann die Zeitanteile, erforderlichen Fachkenntnisse, zusätzlichen Anforderungen und die sonstigen besonderen Tätigkeitsmerkmale individuell auf eigene einzugruppierende Stelle übertragen werden So lässt sich die zutreffende Vergütungs-/Entgeltgruppe ohne großen Aufwand schnell und sicher bestimmen. Probieren Sie es einfach 14 Tage lang unverbindlich aus.