Psychodynamische Beratung in Organisationen von Rudolf Heltzel | Integrative Konzepte und bewegende Begegnungen | ISBN 9783837931068

Psychodynamische Beratung in Organisationen

Integrative Konzepte und bewegende Begegnungen

von Rudolf Heltzel, Vorwort von Martin Altmeyer
Mitwirkende
Autor / AutorinRudolf Heltzel
Vorwort vonMartin Altmeyer
Nachwort vonWolfgang Weigand
Buchcover Psychodynamische Beratung in Organisationen | Rudolf Heltzel | EAN 9783837931068 | ISBN 3-8379-3106-4 | ISBN 978-3-8379-3106-8
Leseprobe

»Menschen, die in der Supervision und Organisationsberatung tätig sind bekommen eine wunderbare Sammlung an Konzepten, die nicht überall verfügbar und nicht immer leicht zugänglich sind, sowie eine Anleitung wie diese Konzepte anwendbar sind. Zudem bekommen die Leser einen Blick auf ein über Jahre elaboriertes Basiskonzept der Beratung und einige frisch vorgetragene Aspekte, wie mit Beratungsdogmen und Ideologien umgegangen werden kann. Im Grunde ist es ein Lehrbuch im wahrsten Sinne.« Martin Lüdemann, Gruppenanalyse Heft 1/2022
»Eingewoben in die theoretischen und konzeptionellen Kapitel – und dies hebt die Praxisrelevanz des Buches ungemein – sind zahlreiche, zum Teil ausführliche Praxisbeispiele, die den psychodynamischen Ansatz erlebbar machen […]. Wer sich auf das Buch und vor allem auf die vom Autor geschilderten Fallbeispiele einlässt, kann sich als Leser*in auf ›bewegende Begegnungen‹ freuen und erlebt nicht zuletzt – auch dies kann der Rezensent nur andeuten – ›bewegende Begegnungen‹ mit sich selbst.« Erhard Tietel, supervision 1.2022

Psychodynamische Beratung in Organisationen

Integrative Konzepte und bewegende Begegnungen

von Rudolf Heltzel, Vorwort von Martin Altmeyer
Mitwirkende
Autor / AutorinRudolf Heltzel
Vorwort vonMartin Altmeyer
Nachwort vonWolfgang Weigand
Psychodynamische Ansätze sind für die Beratung in Organisationen besonders hilfreich. Rudolf Heltzel führt Ideen der Objektbeziehungspsychologie, der relationalen Psychoanalyse und der Foulkes’schen Gruppenanalyse zusammen und zeigt, wie sie sich wechselseitig bereichern. Er stellt basale Positionen und integrative Konzepte organisationsbezogener Supervision und Beratung vor und veranschaulicht diese anhand von zahlreichen ausführlichen Praxisbeispielen. So bietet er Einblicke in die Vielfalt und Komplexität psychodynamischer Beratungsmethoden und damit praxisnahe Anregungen zur kreativen Befreiung und Vitalisierung der Beratung in Organisationen. Die geschilderten Szenen bewegender Begegnungen mit einzelnen, Teams und Großgruppen sorgen für eine anregende und kurzweilige Lektüre.