Gestaltung eines strategischen Kompetenzmanagements von Djerdj Horvat | Lösungsansätze und Instrumente für nicht-forschungsintensive, kleine und mittelständische Unternehmen | ISBN 9783839612934

Gestaltung eines strategischen Kompetenzmanagements

Lösungsansätze und Instrumente für nicht-forschungsintensive, kleine und mittelständische Unternehmen

von Djerdj Horvat, Niclas Schaper, Julian Decius und Alfredo Virgillito, herausgegeben von Djerdj Horvat, Niclas Schaper, Julian Decius und Alfredo Virgillito
Mitwirkende
Autor / AutorinDjerdj Horvat
Autor / AutorinNiclas Schaper
Autor / AutorinJulian Decius
Autor / AutorinAlfredo Virgillito
Herausgegeben vonDjerdj Horvat
Herausgegeben vonNiclas Schaper
Herausgegeben vonJulian Decius
Herausgegeben vonAlfredo Virgillito
Buchcover Gestaltung eines strategischen Kompetenzmanagements | Djerdj Horvat | EAN 9783839612934 | ISBN 3-8396-1293-4 | ISBN 978-3-8396-1293-4

Gestaltung eines strategischen Kompetenzmanagements

Lösungsansätze und Instrumente für nicht-forschungsintensive, kleine und mittelständische Unternehmen

von Djerdj Horvat, Niclas Schaper, Julian Decius und Alfredo Virgillito, herausgegeben von Djerdj Horvat, Niclas Schaper, Julian Decius und Alfredo Virgillito
Mitwirkende
Autor / AutorinDjerdj Horvat
Autor / AutorinNiclas Schaper
Autor / AutorinJulian Decius
Autor / AutorinAlfredo Virgillito
Herausgegeben vonDjerdj Horvat
Herausgegeben vonNiclas Schaper
Herausgegeben vonJulian Decius
Herausgegeben vonAlfredo Virgillito
Dieses Buch bietet dem Management von kleinen und mittelständischen Unternehmen des verarbeitenden Gewerbes einen Ansatz zur Gestaltung von betrieblicher Kompetenzentwicklung. Die Autoren stellen dazu die im Projekt „Strategisches Kompetenzmanagement in nichtforschungsintensiven KMU des Verarbeitenden Gewerbes - StraKosphere“ entwickelten und beispielhaft erproben praktikablen Konzepte und neue Instrumente der strategischen Kompetenzentwicklung dar, mit denen die Kompetenzen von Produktionsbeschäftigten entlang strategischer Unternehmensziele gezielt gestaltet werden können. Diese Lösungen ermöglichen, die Kompetenzen von Produktionsbeschäftigten - insbesondere der bislang oft als „lernresistent“ betrachteten An- und Ungelernten - nachhaltig zu fördern, um Potenziale der Innovationsfähigkeit gezielt zu steigern.