Mindful Leadership - Untersuchung eines achtsamkeitsbasierten Führungskräfteprogramms

Das Thema Achtsamkeit gewinnt in den letzten Jahren zunehmend an Relevanz, sowohl in der Forschung, als auch in der Wirtschaft. Es gibt bereits zahlreiche Forschungen zur allgemeinen Wirkung der Achtsamkeit z. B. in Bezug zur Stressreduktion – was bisher aber unzureichend erforscht wurde, ist, wie Führungskräfte von einem Achtsamkeitstraining profitieren könnten. Das dies überhaupt möglich war, dafür braucht es zukunftsorientierte Unternehmen, die auch bereit sind, überhaupt ein so umfangreiches Trainingsprogramm durchzuführen und zu evaluieren. Es ist davon auszugehen, dass das Thema aufgrund der schnellen Veränderung (u. a. auch durch die Themen: Digitalisierung, Automatisierung) in Organisationen weiter an Bedeutung zunimmt. Dazu liefert diese Masterarbeit einen mit dem gfo-Student-Award ausgezeichneten wissenschaftlichen Beitrag.