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Entscheider in Krankenhäusern, Personalleiter, Geschäftsführer, Krankenhausträger
Optimierungspotenziale der Personalbindung von Fachkräften in Krankenhäusern
Analyse und Evaluation von Personalbindungsstrategien anhand exemplarischer Berufsgruppen
von Maria HuggenbergerPersonalbindung stellt heute und wird auch verstärkt in der Zukunft für Krankenhäuser eine essentielle Herausforderung darstellen. Aufgrund der anhaltenden Trends im Gesundheitswesen, insbesondere des demographischen Wandels, des Fachkräftemangels, der steigenden Nachfrage nach Gesundheitsdienstleistungen, der erhöhten Qualitätsstandards sowie der Ausweitung von Informations- und Kommunikationstechnologien wird die Bindung von qualifiziertem Personal zu einem Wettbewerbsvorteil für Einrichtungen des Gesundheitswesens.
In diesem Buch werden die Themen Thema Personalbindung und Fachkräftemangel verschiedener Berufsgruppen im Krankenhaus beleuchtet. Im Fokus stehen dabei die Bereiche der Medizinischen Dokumentation und Medizinischen Informatik, die zukünftig für Krankenhäuser immer wichtiger werden.
Konkret wird die Frage untersucht, wie die Personalbindung für diese Berufsgruppen durch die Analyse der Präferenzen von Fachkräften und ein verbessertes Matching zwischen Fachkräften und Krankenhäusern optimiert werden kann. Es werden u. a.
folgende Fragestellungen analysiert: