Die Insolvenzanfechtung von Lohn- und Gehaltszahlungen
von Jennifer KrauthausenGerät ein Arbeitgeber in finanzielle Schwierigkeiten, sind davon regelmäßig auch dessen Arbeitnehmer betroffen. Im Falle der Insolvenz eines Unternehmens hat der Insolvenzverwalter unter bestimmten Voraussetzungen die Zahlungen von Arbeitsentgelt anzufechten. Bei erfolgreicher Anfechtung haben die Arbeitnehmer den erhaltenen Lohn zurückzugewähren.
Die Insolvenzanfechtung von Lohn- und Gehaltszahlungen war in den vergangenen Jahren mehrfach Gegenstand höchstrichterlicher Entscheidungen und wurde als rechts- und sozialpolitisch brisantes Thema in Politik und Öffentlichkeit diskutiert, was u. a. schließlich zu einem Gesetzentwurf zur Änderung bestimmter Anfechtungsvorschriften geführt hat. Vor dem Hintergrund dieser jüngeren Entwicklungen wird das Thema der Insolvenzanfechtung von Arbeitsentgelt unter rechts- und sozialpolitischen sowie ökonomischen Gesichtspunkten untersucht, wobei insbesondere auch verschiedene Regelungsalternativen diskutiert werden.
Die Insolvenzanfechtung von Lohn- und Gehaltszahlungen war in den vergangenen Jahren mehrfach Gegenstand höchstrichterlicher Entscheidungen und wurde als rechts- und sozialpolitisch brisantes Thema in Politik und Öffentlichkeit diskutiert, was u. a. schließlich zu einem Gesetzentwurf zur Änderung bestimmter Anfechtungsvorschriften geführt hat. Vor dem Hintergrund dieser jüngeren Entwicklungen wird das Thema der Insolvenzanfechtung von Arbeitsentgelt unter rechts- und sozialpolitischen sowie ökonomischen Gesichtspunkten untersucht, wobei insbesondere auch verschiedene Regelungsalternativen diskutiert werden.