Praxishilfen für die Personalarbeit: Personalentwicklung

Die Entwicklung des Unternehmens zur lernenden Organisation stellt eine der größten Herausforderungen in der Personalarbeit dar. Dazu bedarf es einer strategisch ausgerichteten und konsequent umgeSetzten Weiterbildungsplanung. Das Programm „Praxishilfen für die Personalentwicklung“ unterstützt Sie mit einfach einSetzbaren Analyseinstrumenten bei der zielgerichteten Ermittlung Ihres Weiterbildungsbedarfs.
Dabei erfassen Sie die vorhandenen Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter und gleichen diese mit den im Unternehmen benötigten Anforderungen ab. Das Programm führt Sie zur strukturierten Maßnahmenplanung und -organisation, die sich an Ihren Unternehmenszielen ausrichtet und in geeigneten Entwicklungsvorhaben mündet. Checklisten, Kalkulationshilfen und Praxistipps helfen Ihnen bei der Vorbereitung und Durchführung Ihrer internen und externen Weiterbildungsveranstaltungen.