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![]( "Buchcover ISBN 9783892719045")
Der vorliegende Band berichtet über die von den Einrichtungen der Weiterbildung, den Hochschulen und dem Land kooperativ unternommenen Bemühungen um die Stärkung der Professionalität der in der Erwachsenenbildung Tätigen.
Die Fort- und Weiterbildung der in der Erwachsenenbildung tätigen Personen ist wesentliche Voraussetzung für die Entwicklung der Erwachsenenbildung selbst. Vor dem Hintergrund der Diskussion um professionelle Standards und Qualitätssicherung, der Einsicht, daß Personalentwicklung ein zentraler Teil von Organisationsentwicklung ist, beschäftigt sich dieser Band mit den Bestrebungen um die Weiterbildung der Weiterbildenden in Rheinland-Pfalz. Wesentlich hierfür ist das durch das Weiterbildungsgesetz veränderte strukturelle Verhältnis der relevanten Institutionen und die in Zusammenhang damit erfolgten Bemühungen, zunächst durch den Fort- und Weiterbildungsverbund, jetzt durch die Arbeitsstelle für die Weiterbildung der Weiterbildenden in Kooperation auch mit den Hochschulen die interne Weiterbildung der Träger systematisch durch externe Angebote zu ergänzen. Neben curricularen Aspekten wird vor allem eingegangen auf die interne Weiterbildung der Weiterbildenden in den Landesorganisationen selbst, den Fort- und Weiterbildungsverbund der Landesorganisationen (FWL), die Arbeitsstelle für die Weiterbildung der Weiterbildenden (AWW), d ie Weiterbildung an den Hochschulen sowie die darauf bezogenen Bemühungen um die Koordination interner und externer Elemente der Weiterbildung der in der Erwachsenenbildung Tätigen.
Die Fort- und Weiterbildung der in der Erwachsenenbildung tätigen Personen ist wesentliche Voraussetzung für die Entwicklung der Erwachsenenbildung selbst. Vor dem Hintergrund der Diskussion um professionelle Standards und Qualitätssicherung, der Einsicht, daß Personalentwicklung ein zentraler Teil von Organisationsentwicklung ist, beschäftigt sich dieser Band mit den Bestrebungen um die Weiterbildung der Weiterbildenden in Rheinland-Pfalz. Wesentlich hierfür ist das durch das Weiterbildungsgesetz veränderte strukturelle Verhältnis der relevanten Institutionen und die in Zusammenhang damit erfolgten Bemühungen, zunächst durch den Fort- und Weiterbildungsverbund, jetzt durch die Arbeitsstelle für die Weiterbildung der Weiterbildenden in Kooperation auch mit den Hochschulen die interne Weiterbildung der Träger systematisch durch externe Angebote zu ergänzen. Neben curricularen Aspekten wird vor allem eingegangen auf die interne Weiterbildung der Weiterbildenden in den Landesorganisationen selbst, den Fort- und Weiterbildungsverbund der Landesorganisationen (FWL), die Arbeitsstelle für die Weiterbildung der Weiterbildenden (AWW), d ie Weiterbildung an den Hochschulen sowie die darauf bezogenen Bemühungen um die Koordination interner und externer Elemente der Weiterbildung der in der Erwachsenenbildung Tätigen.