Diversity Management in der Gesundheitsförderung | Nicht nur die leicht erreichbaren Zielgruppen ansprechen! | ISBN 9783938304235

Diversity Management in der Gesundheitsförderung

Nicht nur die leicht erreichbaren Zielgruppen ansprechen!

herausgegeben von Thomas Altgeld, Bärbel Bächlein und Christiane Deneke
Mitwirkende
Herausgegeben vonThomas Altgeld
Herausgegeben vonBärbel Bächlein
Herausgegeben vonChristiane Deneke
Buchcover Diversity Management in der Gesundheitsförderung  | EAN 9783938304235 | ISBN 3-938304-23-5 | ISBN 978-3-938304-23-5

Diversity Management in der Gesundheitsförderung

Nicht nur die leicht erreichbaren Zielgruppen ansprechen!

herausgegeben von Thomas Altgeld, Bärbel Bächlein und Christiane Deneke
Mitwirkende
Herausgegeben vonThomas Altgeld
Herausgegeben vonBärbel Bächlein
Herausgegeben vonChristiane Deneke
Gesundheitsförderungs- und Präventionsangebote erreichen meistens vor allem die Zielgruppen, die zum Beispiel aufgrund ihres höheren Bildungsstandes ohnehin schon ein größeres Interesse an Gesundheitsthemen mitbringen. Andere Gruppen mit wesentlich schlechteren Ausgangslagen aufgrund ihres Lebensalters, ihrer sozialen Lage oder auch ihres Geschlechtes werden dagegen kaum erreicht. Diversity Management ist eine Strategie, die sich vor allem im angelsächsischen Bereich in größeren Unternehmen gut etabliert hat. Der zugrunde liegende Gedanke ist, dass ein Umfeld von kultureller und sozialer Verschiedenartigkeit, in dem Unterschiede zwischen Personen wertgeschätzt werden, eine Reihe von ökonomischen Vorteilen mit sich bringt.
Übertragen auf den Bereich der Gesundheitsförderung bedeutet dies eine genauere Definition von Zielgruppen und eine stärkere Berücksichtigung ihrer Verschiedenartigkeit (Diversität). Vor allem müssen Unterschiede in Hinblick auf kulturelle Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Behinderung, sexuelle Orientierung, aber auch sozialem Status stärker berücksichtigt werden.