Umgang mit Erwartungsenttäuschungen im Stellenentscheidungsprozess von Verena Köhn-Hövel | ISBN 9783957102621

Umgang mit Erwartungsenttäuschungen im Stellenentscheidungsprozess

von Verena Köhn-Hövel
Buchcover Umgang mit Erwartungsenttäuschungen im Stellenentscheidungsprozess | Verena Köhn-Hövel | EAN 9783957102621 | ISBN 3-95710-262-6 | ISBN 978-3-95710-262-1

Umgang mit Erwartungsenttäuschungen im Stellenentscheidungsprozess

von Verena Köhn-Hövel
Die vorliegende Arbeit verfolgt das Ziel, zu beschreiben und zu erklären, wie Bewerber mit Erwartungsenttäuschungen im Stellenentscheidungsprozess umgehen. Die Besonderheit der Arbeit besteht in der expliziten Darstellung und Diskussion von drei Verhaltensmechanismen, die die Stellenentscheidung maßgeblich beeinflussen. Untersucht wird der Verlauf des Stellenentscheidungsprozesses von 54 Bewerbern anhand von prozessbegleitenden Befragungen sowie von vertiefenden Interviews. Als Grundlage einer empirischen Untersuchung der Frage, wie Bewerber mit Erwartungsenttäuschungen im Stellenentscheidungsprozess umgehen, werden das Rubikon-Modell, die Image-Theorie und die Sozial-Kognitive-Karrieretheorie als theoretische Fundierung herangezogen. Im Ergebnis sind insbesondere das Anspruchsniveau, die Ergebnis- und die Selbstwirksamkeitserwartung und das Commitment als erklärungskräftige Verhaltensvariablen herauszustellen.