Mit psychischer Beeinträchtigung umgehen (anstatt sie zu umgehen) | Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) | ISBN 9783964881410

Mit psychischer Beeinträchtigung umgehen (anstatt sie zu umgehen)

Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

herausgegeben von Marianne Giesert, Tobias Reuter und Anja Liebrich
Mitwirkende
Herausgegeben vonMarianne Giesert
Herausgegeben vonTobias Reuter
Herausgegeben vonAnja Liebrich
Buchcover Mit psychischer Beeinträchtigung umgehen (anstatt sie zu umgehen)  | EAN 9783964881410 | ISBN 3-96488-141-4 | ISBN 978-3-96488-141-0
Inhaltsverzeichnis 1

Mit psychischer Beeinträchtigung umgehen (anstatt sie zu umgehen)

Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

herausgegeben von Marianne Giesert, Tobias Reuter und Anja Liebrich
Mitwirkende
Herausgegeben vonMarianne Giesert
Herausgegeben vonTobias Reuter
Herausgegeben vonAnja Liebrich
Von psychischen Krankheiten Betroffenen fehlt häufig das Wissen über Handlungs- und Unterstützungsmöglichkeiten, Betrieben und Behörden die entsprechende Handlungskompetenz. Hinzu kommt die Frage nach dem Umgang mit der Stigmatisierung als zusätzliche »zweite Krankheit«. Die agierenden Personen sind dabei nicht auf sich alleine gestellt. Es existieren zahlreiche externe Unterstützungsmöglichkeiten.
Jedoch zeigt die Praxis auch hier einen großen Handlungsbedarf hinsichtlich der Vernetzung interner und externer Akteur*innen. Ziel dieser Publikation ist es, psychische Beeinträchtigungen und Erkrankungen, insbesondere Angst, Depression und Sucht, zu thematisieren.
Aufgezeigt werden Wege für einen professionellen Dialog im BEM mit allen internen und externen Akteur*innen. Neueste arbeitswissenschaftliche Erkenntnisse sowie Einblicke in die gegenwärtige Forschung und in rechtliche sowie praxisnahe Handlungsmöglichkeiten, bieten ihnen die Möglichkeit, das eigene BEM zu optimieren und weiterzuentwickeln.