Arbeitsrechtlicher Schutz aus unionsrechtlichen Vorgaben

Das Buch ist die thematische Fortsetzung des in der gleichen Reihe erschienenen Bandes „BesondereBeschäftigungsverhältnisse – besondere Arbeitsrechtsvorschriften“. Es geht um die grundsätzlicheFrage, wie viel Unionsrecht im nationalen österreichischen Arbeitsrecht steckt und um welcher Schutzbereichesich Unionsrecht und nationales Arbeitsrecht angenommen haben. Melzer-Azodanloo widmet sich der Frage, was von den Arbeitsbedingungen zwingend und transparentzu regeln ist – ein Ausfluss der Richtlinie über transparente und verlässliche Arbeitsbedingungen. Reissner untersucht die aktuelle Judikatur zur Betriebsübergangsrichtlinie und Monika Drs die Veränderungenim Urlaubsrecht, die sich aus der Judikatur des EuGH zur Arbeitszeit-Richtlinie ergeben habenund noch ergeben werden.