Umgang mit schwierigen Mitarbeitern von Ivonne Faerber | Arbeitsrechtliche Fehler vermeiden. Konkrete Fälle mit Handlungsanleitungen. Mit Führungsinstrumenten und Gesprächsleitfäden. | ISBN 9783648013168

Umgang mit schwierigen Mitarbeitern

Arbeitsrechtliche Fehler vermeiden. Konkrete Fälle mit Handlungsanleitungen. Mit Führungsinstrumenten und Gesprächsleitfäden.

von Ivonne Faerber, Daniela Turck und Oliver Vollstädt
Mitwirkende
Autor / AutorinIvonne Faerber
Autor / AutorinDaniela Turck
Autor / AutorinOliver Vollstädt
Buchcover Umgang mit schwierigen Mitarbeitern | Ivonne Faerber | EAN 9783648013168 | ISBN 3-648-01316-5 | ISBN 978-3-648-01316-8

Umgang mit schwierigen Mitarbeitern

Arbeitsrechtliche Fehler vermeiden. Konkrete Fälle mit Handlungsanleitungen. Mit Führungsinstrumenten und Gesprächsleitfäden.

von Ivonne Faerber, Daniela Turck und Oliver Vollstädt
Mitwirkende
Autor / AutorinIvonne Faerber
Autor / AutorinDaniela Turck
Autor / AutorinOliver Vollstädt
Die Autoren dieses Ratgebers stellen Ihnen ihr Expertenwissen zur Verfügung, damit Sie zielgerichtet und effizient im Umgang mit schwierigen Mitarbeitern vorgehen. InhalteDie unterschiedlichen Ursachen für schlechte Leistungen und schwieriges Verhalten erkennen und analysieren: mangelnde Kompetenz, mangelndes Verständnis für die Aufgabe, fehlende Motivation, fehlendes Potenzial, fehlendes Problembewusstsein u. v. m. Wie Sie Ihre Führungsinstrumente wirkungsvoll nutzen: von der Aufgabenklärung über die Nutzung der Hierarchie und von Zielvereinbarungen bis zur Ausübung des WeisungsrechtsWie Sie die arbeitsrechtlichen Möglichkeiten juristisch korrekt einsetzen: von der Versetzung über die Abmahnung bis zur KündigungSchnelleinstiege: Die richtige Vorgehensweise, 22 typische Fälle aus dem betrieblichen Alltag mit Lösungsmöglichkeiten und die 15 wichtigsten Führungsinstrumente