Das Buch bietet eine Anti-Stressprophylaxe für Zahnärzte. Praxisführung, Personal, ein Kollege, erst Partner, dann Stressauslöser - die Aufgaben des Zahnarztes haben sich geändert. Gute Leistungen werden von der Krankenkasse nicht mehr bezahlt und viele Kollegen mutieren nur ungerne zum Verkäufer, doch ohne diese Eigenschaft geht es nicht.
Wirtschaftliche Faktoren, an dieser Stelle seien nur die unberechenbaren Dinge wie Wirtschaftlichkeitsprüfung und Regress trotz korrekt erbrachter Leistungen, Auseinandersetzung mit Kostenerstattern und weiteres sowie persönliche Faktoren wie die vermeintliche Anerkennung, Kollegenneid sind Einflüsse, die jeder von uns auf seinen Praxisalltag kennt. Wenn hiermit gut umgegangen werden kann, so gehört man nicht zu den fast 30 % Ärzten, die in irgendeiner Form im Burn-Out landen oder bereits gelandet sind.