30 Minuten für konstruktives Kritisieren und Anerkennen

Kritik und Anerkennung liegen oft sehr
nahe beieinander: Durch Anerkennung
steigern Sie das Selbstwertgefühl Ihres
Gegenübers – durch Kritik korrigieren Sie
Leistungen oder Verhalten. Eine gute Gesprächsführung
stellt die Weichen für die
Offenheit Ihres Gegenübers. Gezielt eingesetzt
und persönlich herübergebracht
bewirkt das lebenswichtige Vitamin Anerkennung
manchmal Wunder. Es führt
zur Verbesserung des Wohlgefühls und
dient damit als Ansporn und Antrieb. So
können Sie auch Kritik besser anbringen.