Reihe Empirische Personal- und OrganisationsforschungBücher × Karriereaspirationen, Karriereverlauf und KarriereerfolgEine kohortenvergleichende PanelstudiePetra Eggenhofer-RehartNomosSoftcover2021 Die Erklärung von FührungsverhaltenDie Anwendung der „Theory of Planned Behavior“ unter Berücksichtigung ausgewählter ModeratorenAnke BebenseeNomosSoftcover2021 Regionale InnovativitätRegional eingebettete Innovationsprozesse und ihre humankapitaltheoretischen ErfolgsdeterminantenDoreen RichterEdition Rainer HamppSoftcover2020 Umgang mit Erwartungsenttäuschungen im Stellenentscheidungsprozess Verena Köhn-HövelEdition Rainer HamppSoftcover2019 Das Beste aus zwei divergenten ArbeitsweltenEine Analyse individueller Karriereverläufe und -konzepte von Personen in einer Doppelerwerbstätigkeit unter EinbeziehunNanni Elisabeth SchleicherEdition Rainer HamppSoftcover2019 Corporate Social Responsibility in Limelight-IndustrienEine integrative BetrachtungChristine GrönewegEdition Rainer HamppSoftcover2018 Karrierewege im Berufsfeld Investor RelationsExploration eines neuen Berufsfeldes anhand eines Mixed-Methods-DesignsMartina MaasEdition Rainer HamppSoftcover2018 Betriebliche Sozialordnungen und Mitarbeiterverhalten Marcus FalkeEdition Rainer HamppSoftcover2018 Die Rolle des Betriebsleiters im mittelständischen Unternehmen Berit Christina BurgheimEdition Rainer HamppSoftcover2018 Karrieremuster deutscher FührungskräfteAnalyse der Sequenzmuster, Ursachen und Auswirkungen anhand von Daten des Sozio-oekonomischen PanelsAleksandra EndemannEdition Rainer HamppSoftcover201737 Treffer 1 2 3 4
