Reihe Empirische Personal- und Organisationsforschung Entscheidungsfindung im Kulturbetrieb am Beispiel der Spielplangestaltung im Theater Friederike von CosselEdition Rainer HamppSoftcover2011 Sprachliche Legitimation von PersonalabbaumaßnahmenEine Argumentations- und Metaphernanalyse der Massenkommunikation zweier GroßbankenHeiko HoßfeldEdition Rainer HamppSoftcover2011 Sprachliche Legitimation von PersonalabbaumaßnahmenEine Argumentations- und Metaphernanalyse der Massenkommunikation zweier GroßbankenHeiko HoßfeldEdition Rainer HamppeBook2011 Integration bei Mergers & AcquisitionsEine empirische Studie des Human Resource Managements aus Sicht des ressourcenbasierten AnsatzesSandra KaltenbacherEdition Rainer HamppSoftcover2011 Sozialkapital und PersonalwirtschaftEin Modell zur Erklärung der Wirkungen des Beziehungs- und Organisationskapitals auf personalwirtschaftliche FunktionszuManuel JansEdition Rainer HamppeBook2011 Sozialkapital und PersonalwirtschaftEin Modell zur Erklärung der Wirkungen des Beziehungs- und Organisationskapitals auf personalwirtschaftliche FunktionszuManuel JansEdition Rainer HamppSoftcover2011 Outsourcing der PersonalfunktionEine beschäftigungssystemfundierte theoretische und empirische AnalyseJun Hwa KwonEdition Rainer HamppeBook2011 Outsourcing der PersonalfunktionEine beschäftigungssystemfundierte theoretische und empirische AnalyseJun Hwa KwonEdition Rainer HamppSoftcover2010 Personalpolitik in mittelständischen UnternehmenPersonalpolitische Konfigurationen und organisationale DissonanzThorsten JochimsEdition Rainer HamppeBook2010 Früherkennung im Human Resource ManagementSozio-kulturelle Entwicklungen und die Antizipierbarkeit von PersonalrisikenSven HauffEdition Rainer HamppeBook201024,99 €61 Treffer 1 2 3 4 5 6 7