Reihe Strategie- und Informationsmanagement

Contextual Elements and Practical Examples

Wie wär’s mal mit guter Personalarbeit?

Ein empirischer Vergleich von Deutschland, den Niederlanden, Österreich und Schweiz

Transparenz-Vergleich über acht Länder

Realitätsnahe Bewertung (Saarbrücker Formel) plus transparentes Reporting (HCR10)

Entwicklung von personalwirtschaftlichen Instrumenten und Maßnahmen zur krisensicheren Retention von High Potentials: ei

Revision intrasystemischer Instrumente und Entwicklung zentraler Theoreme

Eine kausalanalytische Betrachtung im System Personalentwicklung

Eine empirische Untersuchung am Beispiel von Second Life

Ein handlungsleitendes Modell zum verantwortungsvollen Umgang mit Humanvermögen