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…zuzüglich zum Gehalt…
Handbuch der betrieblichen Zusatz- und Sozialleistungen
von Frank Grätz und Kurt MenneckeInhaltsverzeichnis
- Vorbemerkung.
- 1. Allgemein.
- 1.1 Zur Definition der Zusatz- und Sozialleistungen.
- 1.2 Motive für Zusatzleistungen.
- 1.3 Quantitative Bedeutung der Zusatz- und Sozialleistungen im betriebs-bzw. volkswirtschaftlichen und internationalen Vergleich.
- 2. Formen der Zusatz- und Sozialleistungen.
- 2.1 Ergebnis- und leistungsabhängige Geldzahlungen.
- 2.2 Familienabhängige Leistungen.
- 2.3 Soziale Sicherung bei Krankheit, Unfall, im Alter und bei Notlagen.
- 2.4 Alters- und dienstzeitabhängige Leistungen.
- 2.5 Allgemeine Zusatzleistungen.
- 2.6 Sachleistungen.
- 2.7 Zusatz- und Sozialleistungen für spezielle Arbeitnehmergruppen.
- 2.8 Sonstige Zusatz- und Sozialleistungen.
- 3. Gestaltung der Zusatz- und Sozialleistungen im Unternehmen.
- 3.1 IST-Analyse.
- 3.2 Bedarfs- und Aufwandanalyse.
- 3.3 Mitwirkung des Betriebsrates.
- 3.4 Einflußfaktoren auf Art und Struktur der Zusatz- und Sozialleistungen.
- 3.5 Organisatorische Fragen zur Realisierung der Zusatz- und Sozialleistungen.
- 3.6 Abrechnung und Darstellung des Sozialaufwandes.
- 4. Zukunftstendenzen.
- Anlagen.
- Register aller in der Bundesrepublik gewährten Zusatz- und Sozialleistungen.