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![]( "Buchcover ISBN 9783831271108")
Menschen, die in Teilzeit arbeiten wollen, ohne einen Karriereknick zu akzeptieren (vornehmlich Frauen mit Berufserfahrung)#
Menschen mit dem Anspruch an eine hohe Work-Life Balance. Sie erfahren, wie Jobsharing am besten gelingt und ob sie und ihr berufliches Umfeld sich für diese Art der New Work eignet#
Arbeitgeber (zum Beispiel Personaler/Human Resources): Sie erfahren, welches die Vorteile sind und welche Bedingungen geschaffen werden müssen, um Jobsharing in der eigenen Firma umzusetzen.
Geteilte Arbeit, doppelt durchstarten!
So funktioniert Jobsharing
von Lydia Leipert und Rebecca ZöllerIm Tandem zu arbeiten ist die perfekte Lösung für einen anspruchsvollen Job mit vermindertem zeitlichem Aufwand. Von Elternzeit-Rückkehrer: innen über Menschen, die ihre Angehörigen pflegen bis hin zu Arbeitnehmer: innen, die mehr Zeit für Weiterbildungen und Hobbys haben wollen – Jobsharing ist DIE Win-Win-Strategie für Arbeitgeber: innen und -nehmer: innen und ein zukunftsweisendes New Work-Modell für unsere Gesellschaft. Lydia Leipert und Rebecca Zöller erklären, wie es in der Praxis funktioniert.
