Buchcover - Geteilte Arbeit, doppelt durchstarten! - ISBN 978-3-8312-0600-1
Inhaltsverzeichnis 1 - Geteilte Arbeit, doppelt durchstarten! - ISBN 978-3-8312-0600-1
Menschen, die in Teilzeit arbeiten wollen, ohne einen Karriereknick zu akzeptieren (vornehmlich Frauen mit Berufserfahrung)#
Menschen mit dem Anspruch an eine hohe Work-Life Balance. Sie erfahren, wie Jobsharing am besten gelingt und ob sie und ihr berufliches Umfeld sich für diese Art der New Work eignet#
Arbeitgeber (zum Beispiel Personaler/Human Resources): Sie erfahren, welches die Vorteile sind und welche Bedingungen geschaffen werden müssen, um Jobsharing in der eigenen Firma umzusetzen.
Im Buch machen sich die Mütter von je zwei Kindern im Alter zwischen 6 und 9 Jahren dafür stark, dass sich viel mehr Menschen eine Stelle teilen sollten und geben Tipps, wie das klappen kann.
Bunte. de
Ihr neues Buch „Geteilte Arbeit, doppelt durchstarten!“ richtet sich an alle, die genug haben von nine to five um jeden Preis. Ihr Plädoyer: Wir sollten die Chance ergreifen, unseren Beruf so zu formen, dass er zu unserem Leben passt — und nicht umgekehrt. Inspirierende Einblicke ins Jobsharing!
Lust auf Leben
Gemeinsam ein Team führen? Das ist in Deutschland noch selten. Zwei Münchnerinnen zeigen, wie es funktionieren kann – und was Frauen Männern dabei voraushaben können.
Abendzeitung
In dem Buch „Geteilte Arbeit, doppelt durchstarten!“ geben Lydia Leipert und Rebecca Zöller wertvolle Tipps aus ihrem Tandemalltag.
finanzielle
Im Tandem zu arbeiten ist die perfekte Lösung für einen anspruchsvollen Job mit vermindertem zeitlichem Aufwand. Tolle Praxis-Tipps!
ma vie
Im Tandem zu arbeiten ist die perfekte Lösung für einen anspruchsvollen Job mit vermindertem zeitlichem Aufwand. Von Elternzeit-Rückkehrer: innen über Menschen, die ihre Angehörigen pflegen bis hin zu Arbeitnehmer: innen, die mehr Zeit für Weiterbildungen und Hobbys haben wollen – Jobsharing ist DIE Win-Win-Strategie für Arbeitgeber: innen und -nehmer: innen und ein zukunftsweisendes New Work-Modell für unsere Gesellschaft. Lydia Leipert und Rebecca Zöller erklären, wie es in der Praxis funktioniert.
