Über Fehlzeiten im Betrieb

Inhaltsverzeichnis

• 1. Einführung.
• 1.1 Fragestellung.
• 1.2 Analyseaspekte.
• 1.3 Arbeitsmarktlage.
• 2. Persönliche Faktoren.
• 2.1 Lebensalter und Fehlzeiten.
• 2.2 Geschlecht und Fehlzeiten.
• 2.3 Familienstand und Fehlzeiten.
• 3. Allgemeine Faktoren.
• 3.1 Länge des Arbeitsweges.
• 3.2 Dauer der Betriebszugehörigke t.
• 3.3 Art und Schwere der Arbeit.
• 4. Ausbildung, Funktion und Leistung.
• 4.1 Arbeitsverhältnis und Ausbildungsstand.
• 4.2 Funktionsgruppen.
• 4.3 Leistungsgruppen.
• 5. Periodische Einflüsse auf die Fehlzeiten.
• 5.1 Jahresschwankungen.
• 5.2 Wochenschwankungen.
• 5.3 Tagesschwankungen.
• 6. Einflüsse der Arbeitszeit auf die Fehlzeiten.
• 6.1 Tägliche Arbeitszeit.
• 6.2 Wöchentliche Arbeitszeit.
• 6.3 Anzahl der wöchentlichen Arbeitstage.
• 7. Mögliche Einflüsse finanzieller Faktoren.
• 7.1 Höhe des Verdienstes.
• 7.2 Lohnsystem.
• 7.3 Lohnfortzahlung im Krankheitsfall.
• 8. Sozialpsychologische Faktoren.
• 8.1 Größe des Betriebes bzw. der Arbeitsgruppe.
• 8.2 Festigkeit der Arbeitsgruppe.
• 8.3 Qualifikation der Vorgesetzten.
• 9. Ursachen und Maßnahmen zur Minderung vermeidbarer Fehlzeiten.
• 9.1 Mögliche Ursachen vermeidbarer Fehlzeiten.
• 9.2 Symptomorientierte Versuche zur Minderung vermeidbarer Fehlzeiten.
• 9.3 Ursachenorientierte Versuche zur Minderung vermeidbarer Fehlzeiten.
• 10. Zusammenfassung.
• 11. Literaturverzeichnis.
• 12. Quellenverzeichnis der Abbildungen und Tabellen.