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Inhaltsverzeichnis
- Zielsetzung und Vorgehen.
- 1. International Orientiertes Personalmanagement.
- 1.1. Personalmanagement.
- 1.2. Entwicklungslinien des IPM.
- 1.3. IPM im Spannungsfeld zwischen Unternehmens- und Landeskultur.
- 2. Auslandseinsatz — Zielsetzung und Umsetzung.
- 2.1. Methodisches Vorgehen.
- 2.2. Beweggründe für den Auslandseinsatz.
- 2.3. Auslandseinsatz — Planung und Auswahl.
- 2.4. Auslandseinsatz — Interkulturelles Training und Betreuung.
- 2.5. Vertragsgestaltung bei Auslandseinsätzen.
- 3. Thesen zur ZukÜnftigen Bedeutung des Auslandseinsatzes und der Personalabteilung Ausland.