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Inhaltsverzeichnis
- 1. Kapitel Das Unternehmen — lebender Organismus oder tote Institution?.
- 2. Kapitel Innovationsfördernde Unternehmenskultur und zukunftsorientierte Personalführung bei Hewlett-Packard.
- 3. Kapitel Organisationen im Wandel am Beispiel der Asea Brown Boveri Schweiz.
- 4. Kapitel Lernende Organisationen.
- 5. Kapitel Hierarchie — Sackgasse der Evolution?.
- 6. Kapitel Soziokratie — Königsweg zwischen Diktatur und Demokratie?.
- 7. Kapitel Führen in Netzwerken — Der Manager als Dienstleister.
- 8. Kapitel Haben heutige Organisationen noch Zukunft?.
- 9. Kapitel Personalentwicklung mit Perspektive.
- 10. Kapitel Informatik als Motor für Organisationsänderungen.
- Epilog.
- Die Autoren.