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Strukturwandel der industriellen Beziehungen (978-3-658-13727-4) - Einband - flex.(Paperback)

"Right et the end Müller-Jentsch stresses that industrial relations are not mere regulatory techniques but political and social citizens' right that form part of the cultural assets of European democracy and cannot be so easily swept away by neoliberalism. So ends a book that can be warmly recommended to experienced practitioners, scepttical academics and keen students alike. Different people may derive different things from the book, but it has useful insights for everyone.„ Transfer - European Review of Labour and Research, 1-2008

“Mit Geld haben wir jeden Tag zu tun, aber kaum einer weiß, was es ist. Ähnlich ist es mit der Arbeit. Hier aber schafft Walther Müller-Jentsch mit seinem Buch über Strukturwandel in den Arbeitsbeziehungen Abhilfe. Seine lange Erfahrung in Forschung und Lehre wird deutlich in der Meisterschaft zur knappen, präzisen und trennscharfen Darstellung. So gelingt es ihm auf gerade mal 150 Seiten, Ordnung in das unübersichtliche Gestrüpp von Arbeitsbeziehungen zu bringen." Die Mitbestimmung - Das Magazin der Hans-Böckler-Stiftung, 3-2008

Strukturwandel der industriellen Beziehungen

Name: Strukturwandel der industriellen Beziehungen
Author: Walther Müller-Jentsch

'Industrial Citizenship' zwischen Markt und Regulierung

von Walther Müller-Jentsch

Das Lehrbuch vermittelt in kompakter Weise Einsichten in die dynamischen Prozesse der Regulierung von Arbeitsverhältnissen abhängig Beschäftigter. Analysiert werden die deutschen industriellen Beziehungen aus der Perspektive ihres strukturellen Wandels. Der systematischen Einführung in den Objektbereich und dem konzisen historischen Abriss schließt sich die Darstellung des ‚reifen’ dualen Systems der Interessenvertretung mit seinen Institutionen und Akteuren inkl. des Staates an. Der sozialstrukturelle Wandel seit dem letzten Viertel des 20. Jahrhunderts in den Dimensionen Technik, Arbeitsmarkt und Wirtschaft bildet den Hintergrund der Kapitel über die Veränderungen in den Arenen der Betriebsverfassung und der Tarifautonomie, die mit aktuellen empirischen Forschungsergebnissen dokumentiert werden. Ihre Ergänzung findet die Analyse in einer evolvierenden europäischen Ebene der industriellen Beziehungen mit Euro-Betriebsrat und sozialem Dialog. In einem Ausblick werden die Friktionen und Umbrüche diesseits und jenseits des dualen Systems resümiert.