Psychologische Sicherheit beschreibt eine immer wichtiger werdende Qualität von Offenheit und Vertrauen in der Zusammenarbeit. Karin Volbracht führt in die Grundlagen der psychologischen Sicherheit als „Superkraft“ für Teamarbeit und Führung ein und bietet konkrete Handlungsvorschläge. Ihr Buch zeigt, wie ein Umfeld gestaltet werden kann, in dem diese Qualität gedeiht und ein Team sein volles Potenzial entfaltet. Die Ansätze und Lösungsvorschläge richten sich sowohl an traditionell geführte Organisationen als auch an agile Teams.
Mit vielen Praxis- und Kommunikationsbeispielen, Tests, Reflexionsfragen und Bausteinen für ein besseres, erfolgreiches Miteinander und neue Formen der Zusammenarbeit.
Inhalte:
- Grundlagen und wichtige Studien
- Das Ebenen-Modell für die Entwicklung der Superkraft im Team
- Test zur Selbsteinschätzung
- Was Führung, Angst, Fehlerkultur und Selbstzensur mit Bestleistung zu tun haben
- Kommunikation als Schlüssel zum Erfolg
- Neun Bausteine für psychologisch sichere Führung und Teamarbeit
- Praxisteil für Führende und Teams
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