Arbeits- und Tarifrecht des öffentlichen Dienstes

Das vorliegende Werk liefert einen strukturierten Überblick über das gesamte Arbeits- und Tarifrecht des öffentlichen Dienstes. Es gibt wertvolle Hinweise zum Begriff des Arbeitsnehmers, erläutert die Rechtsquellen des Arbeitsrechts einschließlich des Günstigkeitsprinzips sowie sämtliche praxisrelevante Themengebiete. Dabei spannt es einen großen Bogen von der AGG-konformen Stellenausschreibung über das rechtmäßige Vorstellungsgespräch, die Möglichkeit rechtssicherer Befristung, verschiedene Arbeitszeitmodelle (einschließlich Sonderformen der Arbeit wie Rufbereitschaft, Überstunden und Teilzeitarbeit), die neuen Regelungen zur Eingruppierung und die verschiedensten Entgeltanspüche (Stufen des Tabellenentgelts, Zulagen, Zeitzuschläge, Jahressonderzahlungen u. v. m.) bis hin zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen (Blick in das Rentenrecht, Auflösungsvertrag, Kündigung u. a.). Dabei werden die einzelnen Themen auf sehr verständliche Art und Weise dargelegt. Auch die aktuelle Rechtsprechung wird akribisch ausgewertet und an geeigneter Stelle erläutert. Die 33 klausurrelevanten Praxisfälle mit hilfreichen Lösungshinweisen sind eine wertvolle Hilfe zur Prüfungsvorbereitung. Der Band ist auch als Nachschlagewerk für die Personalpraxis geeignet.