„Das Werk von Wüthrich, Osmetz und Kaduk ermutigt zu neuem Denken. Es liefert zahlreiche Beispiele und Anregungen ohne Anspruch auf Allgemeingültigkeit, ohne Erfolgs-Stories, sondern Interpretationsangebote, insgesamt ein Plädoyer für die Veränderung der inneren Haltung. [...] das Buch [hilft], gewohnte Interpretationen und Floskeln zu ersetzen und verfestigte Denkmuster aufzuweichen. [...] [es] besteht kein Zweifel: Spätestens jetzt sollte man sich die Zeit für neues Denken und neue Lösungen nehmen. Wer dies verwirklicht, wird wohl seine Nase vorne haben, wenn der erste Wind eines konjunkturellen Aufschwungs aufkommt.“ personalmagazin, 7-2009

„Ein innovatives, originelles und spannendes Buch, das neue Perspektiven öffnet.“ Raiffeisen Zeitung, 08.11.2007

„Dieses Buch ist vornehmlich an Praktiker gerichtet. Für diese bietet es hochspannende, wertvolle Fallstudien mit Vorbildfunktion, die praktische Darstellung paradoxer Verhaltensansätze sowie eine angenehm kritische Haltung gegenüber Managementmethoden und herrschenden Lehrmeinungen. Auch sind die gewählten Paradoxien zu den jeweiligen Mustern eine richtungsweisende Herausforderung für heutige Führungskräfte.“ OrganisationsEntwicklung, 04/2007

Platz 4 Bestseller Wirtschaftsbuch Top Ten, Wirtschaft & Markt, 09/2006

Platz 5 Karriere-Bestseller Top Five, Capital, 19/2006

„Die Fülle inspirierender, mitunter anrührender Beispiele und die ansprechende Gestaltung machen Lust auf die Reflexion des eigenen Führungsverhaltens. [...] Das gelungene Gleichgewicht von Praxisbezügen und theoretischen Überlegungen macht das Buch zu einer angenehmen und kurzweiligen Lektüre, die sich vor allem für den Praktiker eignet. Den Autoren gelingt es, theoretisch anspruchsvolle Konzepte einfach und anschaulich zu vermitteln.“ Personalführung, 09/2006

"Angereichert mit zahlreichen Interviews und Beispielen von Musterbrechern bietet das Buch viele Anregungen zum Umdenken. [...] Eine anregende Lektüre, die getAbstract allen Fü