Flexibel in die Rente

Seit mehr als 20 Jahren werden die gesetzlichen Mglichkeiten des vorzeitigen oder gleitenden Erwerbsausstiegs sukzessive eingeschr�nkt. Diese Studie geht der Frage nach, wie tarifliche und betriebliche Akteure auf den Abbau staatlicher Optionen des flexiblen Renten�bergangs reagiert und welche Strategien und Initiativen sie entwickelt haben. Sie bietet einen Einblick in die Regelungsvielfalt von Tarifvertr�gen und Betriebsvereinbarungen zum flexiblen �bergang in die Rente und erkundet die zugrunde liegenden Interessen- und Machtbeziehungen zwischen den Tarif- und Betriebsparteien. Durch die Kombination qualitativer und quantitativer Methoden gelingt es, die Folgen der �Entstaatlichung�, �Vertariflichung� und �Verbetrieblichung� des Renten�bergangs sowohl f�r die regulierenden Akteure als auch f�r die individuellen Handlungsspielr�ume der Besch�ftigten zu beleuchten. In der Summe ergibt sich ein facettenreiches und dynamisches Bild der institutionellen Rahmung des flexiblen Erwerbsausstiegs, der Nutzung der �bergangsinstrumente durch die Besch�ftigten sowie der m�glichen zuk�nftigen Gestaltung des Renten�bergangs auf betrieblicher, tariflicher und gesetzlicher Ebene.